Recruiting Business Partner (m/w/d) in der Personalentwicklung

Recruiting Business Partner (m/w/d) in der Personalentwicklung

in Vollzeit, befristet für 2 Jahre

Standort: Norderstedt

Deine Aufgaben

Du berätst unsere Führungskräfte in personellen Fragestellungen und begleitest sie im Recruitingprozess von der Anforderungsdefinition über Stellenausschreibungen und Auswahlgespräche bis zu einer positiven Candidate Experience.

Du bereitest personal- und mitbestimmungsrelevante Sachverhalte fachlich vor, arbeitest eng mit den beteiligten Schnittstellen zusammen und stellst die qualitätsgesicherte Umsetzung unserer HR-Standards sicher.

Du beobachtest Entwicklungen im Recruiting, bewertest Marktfeedback und leitest Verbesserungsimpulse für die einzelnen Besetzungen sowie unsere HR-Standards und Recruiting-Prozesse ab.

Du gestaltest die Einführung unseres neuen Recruiting-Systems aktiv mit - von der Implementierung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - und unterstützt die Fachbereiche bei der erfolgreichen Nutzung des Systems.

Dein Profil

Durch Studium, Berufserfahrung oder Weiterbildungen verfügst du über ein fundiertes Fachwissen für eine professionelle Personalarbeit.

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast idealerweise bereits als HR-Generalist (m/w/d) gearbeitet. Du berätst unsere Führungskräfte souverän in personellen Fragestellungen.

Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl, auch in anspruchsvollen Situationen, zeichnen dich aus.

Der sichere Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen ist für dich selbstverständlich.

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Recruiting-Prozessen den Überblick.

Du bist bereit, unsere Führungskräfte regelmäßig an allen Standorten persönlich zu begleiten. Gelegentliche Abendtermine im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen runden dein flexibles Arbeitsverständnis ab.

Deine Benefits

Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Volks– und Raiffeisenbanken mit einer Einstufung anhand der individuellen Erfahrung

Eine verantwortungsvolle HR-Partner-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und einer engen Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften

13 Gehälter

Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Heiligabend + Silvester frei

Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance

Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto

Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl. Mitarbeiterkonditionen bei der VReG und Verbundpartnern

Gesundheitsfördernde Angebote wie Hansefit, JobRad und weitere Mitarbeitervorteile

Das ist genau der Job, den du immer gesucht hast? Perfekt!

Dann bewirb dich jetzt über unsere Homepage www.vreg.de und werde Teil unseres Teams. Noch ein kleiner Hinweis: Bei uns in der Bank herrscht das „Du“. Gerne kannst du auch deine Bewerbung entsprechend schreiben. Mit unserer Stellenausschreibung möchten wir alle interessierten Personen gleichermaßen ansprechen. Aus Gründen der Barrierefreiheit verwenden wir das generische Maskulinum.

Dein Ansprechpartner für weitere Details und Fragen:

Personalmanagement - Katrin Meier Tel.: 04531 - 5000 7172, E-Mail: katrin.meier@vreg.de

Für diese Stelle berücksichtigen wir grundsätzlich Bewerber*innen mit folgenden Berufsqualifikationen: Personal Partner, Personalfachwirt, Talent Aquisition

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung

Firmenevents

Firmenhandy

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Kostenlose Getränke

Kostenloser Parkplatz

Mitarbeiter-Rabatt

Bewerbungsfrage(n):

Bitte füge die folgenden Dokumente und Informationen bei: Lebenslauf, Gehaltswunsch und frühester Starttermin

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 22850 Norderstedt