Senior Product Owner eMobility Roaming (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen.

Als Teil unseres Teams übernimmst du folgende Aufgaben:

Du entwickelst eigenverantwortlich das eMobility @road, @home und @work Produktportfolio weiter und verantwortest die Entwicklung und Abstimmung der digitalen eMobility Feature Roadmap.

Du übernimmst die Verantwortung für Kernfunktionen aus dem gesamten Lebenszyklus der @road, @home und @work eMobility Produkte mit Fokus auf unser SAP-System. Deine Aufgabe ist die Definition und Aufnahme der fachlichen Anforderungen der Produktmanager und Prozessbeteiligten, sowie die effiziente Steuerung der Entwicklungsressourcen.

Du befüllst und priorisierst das Backlog und nimmst die Sprint-Ergebnisse ab. Darüber hinaus stellst Du sicher, dass deine Planung mit der Gesamt-Roadmap abgestimmt ist, und berichtest den Fortschritt regelmäßig gegenüber allen Stakeholdern. Weiterhin arbeitest Du eng mit den Product Ownern anderer Fachbereiche zusammen.

Du steuerst aktiv die Entwicklung neuer Features, insbesondere in Hinblick auf die weitere Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse. Du bist zentraler Ansprechpartner für die Unterstützung und Beratung des Fachbereichs bei der Entwicklung von Lösungen.

Du bist für die fachliche Führung eines internationalen, teilweise remote-arbeitenden Entwicklungsteams zuständig und verantwortest die Initiierung, Planung und Durchführung von Projekten zum Ausbau neuer und bestehender eMobility Roaming Produkte in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern.

Was Dich auszeichnet

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Produktumfeld.

Du bringst fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks mit, insbesondere Scrum, Kanban und SAFe.

Du hast Erfahrung im Backlog Management sowie in der Analyse und Priorisierung von Anforderungen und Produktentwicklungen.

Du kannst auf nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Software- und Digitalisierungsprojekten zurückblicken.

Du verstehst komplexe Systemlandschaften und Schnittstellenprozesse, beispielsweise im Umfeld von SAP, API-basierten Plattformen oder digitalen Services.

Du arbeitest erfolgreich mit internationalen und interdisziplinären Entwicklungsteams zusammen und bringst idealerweise Kenntnisse in den Bereichen eMobility, Energie, Payment, Plattformgeschäft oder digitale B2B-Produkte mit.

Du übersetzt Geschäftsanforderungen in strukturierte User Stories und umsetzbare Entwicklungspakete.

Du gehst sicher mit Roadmaps, Produktstrategien und Priorisierungsmethoden um.

Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Sprint Reviews, Refinements und weiteren agilen Planungsformaten.

Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und zeichnest Dich durch eine hohe Lösungsorientierung sowie eine Affinität für Prozessdigitalisierung und Automatisierung aus.

Du kommunizierst sicher und professionell in Deutsch und Englisch – beides sind für Dich selbstverständliche Arbeitssprachen im internationalen Umfeld.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams

Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wir schreiben Work-Life-Balance groß

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung

Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen!

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft“

Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!

Wusstest Du schon, dass wir als Arbeitgeber in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet wurden?

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter Cristina.Moraru@dkv-mobility.com bei Cristina Moraru.