Ingeniero Senior de Software Plataformas

Estamos buscando Desarrollador(a) COBOL / AS400 para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol

Ejecutar e implementar proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando el cumplimiento de objetivos de calidad, tiempo, costo y productividad.

Diseñar, desarrollar y mantener soluciones escalables y resilientes utilizando lenguaje COBOL y plataforma IBM i (AS/400).

Contribuir a la evolución tecnológica de la organización mediante buenas prácticas de ingeniería de software, automatización y colaboración multidisciplinaria.

Buscamos personas que:

Construyan el mañana, impulsando soluciones tecnológicas que soporten la operación y transformación del negocio.

Ganen en equipo, colaborando con áreas técnicas y de negocio para lograr resultados sostenibles.

Se adueñen de los resultados, garantizando calidad, estabilidad y evolución continua de las aplicaciones bajo su responsabilidad.

Aprendan de manera continua, manteniéndose actualizadas en nuevas tecnologías, herramientas digitales e iniciativas de automatización.

Resuelvan problemas complejos mediante pensamiento analítico, enfoque técnico y orientación a resultados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

Planear y evaluar la viabilidad técnica de iniciativas estratégicas considerando su alcance e impacto a mediano y largo plazo.

Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales robustas, seguras y escalables.

Implementar soluciones tecnológicas alineadas al stack corporativo, integrando buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.

Administrar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales utilizadas por las aplicaciones.

Utilizar herramientas de integración y entrega continua (CI/CD) para automatizar procesos de desarrollo, pruebas y despliegue.

Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución de las aplicaciones tecnológicas asignadas.

Analizar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas de alta complejidad.

Evaluar el rendimiento, funcionalidad y mantenibilidad de sistemas existentes, proponiendo mejoras continuas.

Participar activamente en procesos ágiles de desarrollo y mejora continua.

Colaborar con equipos de Infraestructura, Operaciones, Comercial, Finanzas y Prevención de Lavado de Dinero (PLD).

Integrar aplicaciones con servicios web, APIs y mecanismos de intercambio de información.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

Licenciatura concluida en Ingeniería en Sistemas, Computación, Informática o carrera afín.

Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.

Experiencia en implementación técnica de iniciativas o módulos dentro de sistemas complejos.

Capacidad para documentar requerimientos técnicos, análisis y estimaciones de esfuerzo.

Inglés intermedio.

Conocimientos técnicos requeridos

Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL.

Administración y programación en plataforma IBM i (AS/400).

Manejo de bases de datos DB2 for i y SQL.

Creación y mantenimiento de PF, LF, DSPF y PRTF mediante DDS.

Desarrollo de programas CL (Control Language).

Procesamiento batch e interactivo (pantallas 5250).

Uso de herramientas RDi, SEU, PDM y Debugger.

Análisis, corrección de incidencias y optimización de rendimiento.

Integración con servicios web, APIs y transferencia de archivos.

Conocimiento en control de versiones y gestión de cambios mediante ALDON.

Experiencia o conocimiento en Azure DevOps y metodologías SAFe Agile Framework.

Capacidad para utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo al análisis, documentación y mejora de soluciones tecnológicas.

Experiencia deseable

• Sector Seguros.• Servicios Financieros.• Banca.

PERFIL INTERPERSONAL

Pensamiento crítico y analítico.

Alta capacidad de comunicación verbal y escrita.

Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio.

Colaboración y trabajo en equipo.

Adaptabilidad al cambio.

Resolución de problemas.

Orientación a objetivos y resultados.

Capacidad para trabajar en ambientes multiculturales y de alto desempeño.

Manejo efectivo de prioridades en entornos de presión.

Información adicional del rol

Ubicación: Ciudad de México (CDMX)

Área: IT

Tipo de posición: Reemplazo

Alcance: Local

Líder de Contratación: Mario González Valencia

Reporte funcional: Edmundo Mondragón

Interacción principal: Infraestructura, Operaciones, Comercial, Finanzas y PLD.

Mercado de referencia:Seguros de Vida, Banca y Compliance.

Requisitos específicos para colaboradores internos

• Contar con al menos 12 meses en tu posición actual.• Informar a tu líder antes de postularte.• Enviar correo de confirmación de participación.• No participar en dos o más procesos de manera simultánea.

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad

• Promovemos un entorno incluyente y libre de discriminación por motivos de raza, identidad y expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o condición física o económica.• Creemos que la diversidad fortalece nuestros equipos y nos ayuda a construir un mejor futuro para nuestros clientes, colaboradores y comunidades.

Declaración legal

• No se realizan pruebas de VIH ni embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso.• En MetLife existe igualdad de oportunidades laborales para todas las personas.