Addetto/a ricerca e selezione del personale junior

Per ampliamento dell'organico nel settore customer service, cerchiamo una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane con focus su ricerca, selezione e contatto candidati.

La figura opererà nelle prime fasi del processo di recruiting, gestendo lo screening dei CV, il contatto telefonico con i profili e l'organizzazione dei colloqui conoscitivi. Collaborerà con i responsabili di reparto per garantire un flusso ordinato di selezione e un inserimento efficace del personale.

Mansioni principali

Screening dei curriculum e analisi dei profili ricevuti rispetto ai requisiti richiesti

Contatto telefonico ed e-mail con i candidati per presentazione dell'opportunità e verifica disponibilità

Organizzazione e gestione dell'agenda colloqui, conferme appuntamenti e comunicazioni

Aggiornamento del database interno con stato delle candidature, note e esiti di selezione

Predisposizione della documentazione necessaria per colloqui e onboarding

Supporto ai team operativi nella raccolta dei fabbisogni di personale

Affiancamento alle procedure HR e agli strumenti gestionali aziendali

Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga

Orario full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 / 14:00-18:00

Buoni pasto e welfare aziendale

Formazione retribuita con affiancamento diretto del team HR

Ambiente strutturato con attività a contatto con candidati e responsabili interni

Requisiti

Diploma di scuola secondaria superiore

Buone capacità comunicative e relazionali

Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni

Buon utilizzo di PC, posta elettronica e strumenti digitali di base (Excel)

Capacità di organizzare attività rispettando priorità e scadenze

Disponibilità a partire da subito