Senior Talent Acquisition Specialist

Sobre nosotros

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

Llevar a cabo Job Intakes con hiring managers para comprender las necesidades de talento en sus equipos, así como acordar las fases, pruebas y criterios de evaluación de cada proceso de selección.

Actuar como partner de Talent Acquisition para los equipos, asesorando en decisiones de selección y tendencias de mercado.

Liderar procesos de selección completos para posiciones corporativas, desde la definición del perfil hasta el onboarding.

Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora.

Presentar resultados de selección y KPIs a stakeholders internos.

Liderar el proceso de onboarding en todas sus fases, impulsando mejoras continuas y asegurando una experiencia de incorporación excelente.

Colaborar con agencias externas de selección, realizando seguimiento de resultados y asegurando la calidad de las candidaturas presentadas.

Realizar la criba curricular cualitativa y entrevistas por competencias.

Coordinar agendas y asegurar una experiencia fluida tanto para candidatos/as como para stakeholders internos.

Recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.

Mantener y optimizar las bases de datos y herramientas de Talent Acquisition.

Requisitos

Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Experiencia de al menos 4 años en selección de perfiles corporativos, en entornos de alto volumen y exigencia.

Capacidad para liderar múltiples procesos de selección simultáneamente con foco en calidad y resultados.

Alta capacidad de comunicación e influencia con stakeholders con diferentes niveles de responsabilidad.

Experiencia trabajando con KPIs de selección y presentación de resultados.

Manejo habitual de ATS y LinkedIn Recruiter.

Nivel de Inglés mínimo C1.

Muy valorable experiencia en ejecución y mejora de procesos de onboarding.

Te ofrecemos

Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

️Descuento en nuestros productos.

Plan de retribución flexible.

64 días de teletrabajo al año.

Flexibilidad horaria.

✔️ Contrato indefinido.

Formación continua.

‍ Clases de Idiomas.

Buen ambiente de trabajo.

Cantina con menús a precio reducido.

Contacto

ALDI Central de Compras, S. L. U.

C/ Víctor Hugo, 1

08174 Sant Cugat del Vallés

Job Reference: ES_HQ00366