Stage client manager- epargne salariale (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :

HSBC Asset Management France offre une gamme riche et complète composée de stratégies de gestion actions, obligations, diversifiées, de trésorerie et des solutions d’Investissement Socialement Responsable (ISR). Ces stratégies ont pour objectif de générer des performances robustes, durables et pérennes. Nos équipes locales s’appuient sur des plateformes de gestion et de recherche mondiales génératrices d’opportunités d’investissement et d’analyses pointues.

Au sein d’HSBC Asset Management France, l’équipe Service Client Epargne Salariale & Retraite, basée à cœur défense est composée de 6 collaborateurs qui travaillent étroitement avec les équipes de vente, ainsi que l’ensemble des équipes de l’Entreprise afin d’assurer le service client pre- et post-sale.

Pour septembre 2026.

Mission :

Réaliser des présentations PowerPoint en vue des rendez-vous Clients

Répondre aux demandes diverses des clients/prospects en coordination avec la Vente et le cas échéant avec les services internes ou externes

Accompagner les opérations clients lors des campagnes de versements et tout au long de l’année en relation avec les services concernés

Participer aux appels d’offres et due diligences en collaboration avec l’équipe RFP

Assister les équipes commerciales dans les diligences client

Participer à des groupes de travail sur des projets réglementaires ou techniques

Effectuer une veille sur des sujets d’actualité liés à l’activité

Mettre à jour la base de recouvrement

Automatisation des outils de suivi de l’activité

Profil :

Etudiant.e en Master 2 (Grande Ecole, Université)

Première expérience en finance (une expérience en Asset Management serait un plus)

Maîtrise d’excel et VBA

Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle

Capacité à travailler en équipe

Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des délais

Excellente maîtrise de l’anglais

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail

Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership

Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)

Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux

Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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