(Junior) Manager Innovation & Platforms (m/w/d) at Schwarz Digits KG

About the role

Standort

Am Campus 1

74177 Bad Friedrichshall

Abteilung / Bereich

Business Development

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Arbeitsmodell

Vollzeit

Referenznummer

3954

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine Mission

Innovation & Plattformen: Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Schärfung der gruppenweiten Innovationsplattformen und -prozesse sowie für die Ableitung konkreter Produkt-Roadmaps in Zusammenarbeit mit unseren Sparten.

Startup Management: Du steuerst und baust das Startup-Management sowie die zugehörige Datenbank aus, um externe Innovationsimpulse effizient in die Schwarz Gruppe zu integrieren.

Trendmanagement: Du verantwortest das systematische Scouting, Bewerten und Einordnen globaler Tech-Trends und Marktveränderungen mit dem klaren Fokus auf deren Ausbau und Nutzbarmachung für die Unternehmensgruppe.

Automatisierung & Agentic AI: Du analysierst strategische Fragestellungen und übernimmst die eigenständige Konzeption, Steuerung sowie Implementierung von Automatisierungslösungen und zukunftsweisenden Agentic AI Use Cases für unsere Innovationsplattformen.

Projektmanagement: Du leitest strategische Projekte und Initiativen innerhalb des Disruptionsbereichs der Schwarz Digits.

Expertise: Du erstellst Entscheidungsgrundlagen und unterstützt bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Steuerungsgremien auf Top-Management-Ebene.

Dein Profil

Ausbildung: Du bringst ein hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie mit (z. B. Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Tech-Schwerpunkt).

Berufserfahrung: Du hast einschlägige Berufserfahrung mit Fokus auf Strategie, Technologie- oder Innovationsmanagement (bspw. im Corporate Venturing) gesammelt – idealerweise in einer Corporate-Strategy-Einheit, der Strategieberatung, einem VC oder einem Scale-up.

Tech- & KI-Kompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen analytisch zu durchdringen und bringst ein fundiertes Verständnis für aktuelle KI-Modelle und LLMs mit. Zudem kannst du Erfahrung in der Weiterentwicklung von Plattform-Architekturen, im Schnittstellenmanagement sowie in der selbstständigen Implementierung von Automatisierungsprojekten und Agentic AI Use Cases vorweisen.

Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, eine unternehmerische, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke (Hands-on-Mentalität) aus.

Kommunikation: Du besitzt exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher sowie englischer Sprache. Diese machen dich zu einem sicheren Gesprächspartner für Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen – bis zum Top-Management

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Larissa Blümich

Recruiterin

E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.

2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.

3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.

4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.

5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

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