Chargé de recrutement senior pôle PULSE (H/X/F)

À propos de

IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Description de l'offre

Le Projet : Devenez un.e as de la chasse de profils Tech !

Vous cherchez une alternance où vous ne ferez pas que trier des CV reçus sur une boîte mail ? Vous voulez apprendre les vraies techniques de "chasse" (sourcing) sur un marché ultra-dynamique ?

Au sein de notre agence de Paris, vous intégrez le pôle PULSE (secteur média, télécom, énergie, santé). Votre mission ? Former un binôme de choc avec notre future alternante en recrutement pour identifier, approcher et attirer les meilleurs ingénieurs sur des secteurs de pointe : Santé, Énergie, Télécoms, Multimédia. Vous aurez comme mission de l'accompagner dans sa montée en compétences.

Vos Missions :

La Stratégie de Sourcing (Chasse) : Apprendre à cartographier le marché, maîtriser les requêtes booléennes complexes sur LinkedIn Recruiter et dénicher les profils là où les autres ne regardent pas (systèmes embarqués, software, ingénierie système).

L'Approche Candidat : Rédiger des messages d'approche percutants, personnalisés et originaux pour donner envie aux candidats de nous répondre.

La Pré-qualification Téléphonique : Mener vos premiers entretiens de cadrage (phoning) pour valider les prérequis (disponibilités, souhaits de poste) et pitcher l'aventure IT Link.

Management opérationnel : Montée en compétences de l'alternante en recrutement.

La Vie du Pôle : Participer aux points de synchronisation avec les Business Managers pour comprendre au mieux les besoins du terrain.

Profil

Mindset : Vous êtes curieux.se, persévérant.e (la chasse demande de la ténacité !) et vous avez une vraie aisance relationnelle au téléphone.

Expérience : entre 3 et 6 ans d'expériences dans le recrutement et une appétence pour l'univers de la tech/innovation

Vous possédez un bon esprit d'équipe, le sens du service et l'envie d'apprendre au contact de professionnels expérimentés.

Chargé de recrutement senior pôle PULSE (H/X/F)

Lieu

Île-de-France

Contrat

CDI

Candidater maintenant

En savoir plus

Processus

Process :

Premier contact téléphonique

Visio 1 (30 min/1h) : Premier entretien avec moi

Entretien présentiel : Rencontre avec Stéphanie, directrice Pôle PULSE

Entretien présentiel/visio : Rencontre avec Matthieu, PDG