Chef de fabrication F/H

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Onet-le-Château (12), à proximité de Rodez

CDI – Statut Cadre

Poste 100 % sur site

Prise de poste : dès que possible

Rémunération : 48 000 à 52 000 € brut annuel + bonus jusqu’à 10 %

Véhicule de fonction + carte carburant + carte affaires

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans un contexte de renforcement de notre organisation industrielle, nous recrutons un(e) Chef de fabrication pour piloter l’activité de notre usine basée à proximité de Rodez.

Vous rejoignez un site à taille humaine d’environ 25 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de produits béton (gros œuvre, TP, assainissement, aménagement), dans un environnement industriel moderne et automatisé.

Votre rôle est clé : garantir la performance du site tout en fédérant les équipes, dans un esprit de proximité, de collaboration et d’amélioration continue.

Votre mission :

Piloter l’ensemble des opérations de production, assurer la performance du site et fédérer les équipes autour d’objectifs communs en matière de sécurité, qualité et efficacité industrielle.

Vos responsabilités clés :

Pilotage de la production

Superviser le bon fonctionnement global du site (production, maintenance, logistique)

Planifier la production selon les besoins commerciaux, les stocks et les capacités

Garantir la qualité et la disponibilité des produits

Suivre les indicateurs de performance (productivité, délais, qualité) et mettre en place des plans d’action

Management d’équipe

Encadrer et animer une équipe d’environ 25 collaborateurs (opérateurs, caristes, agents de maîtrise)

Organiser le travail et répartir les tâches

Mettre en place des rituels d’équipe (réunions, échanges terrain) pour favoriser la communication

Développer les compétences et accompagner les équipes dans une logique de management humain, engageant et collectif

Gérer les situations de tension ou de conflit avec recul et diplomatie

️ Sécurité & EHS

Garantir une culture sécurité forte (objectif zéro accident)

Mettre en œuvre et piloter des plans d’action en matière de sécurité

Assurer le respect des règles sur le terrain et être exemplaire

Amélioration continue & développement du site

Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la performance industrielle

Animer des groupes de travail et favoriser l’intelligence collective

Contribuer à la réflexion sur le développement futur du site (organisation, investissements)

#LI-CS1

Ce poste est-il fait pour vous ?

Formation & expérience

Formation en production / industrie (Bac à Bac+5)

Minimum 2 ans d’expérience en environnement industriel

Compétences clés

Bonne compréhension des environnements industriels et de production

Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, suivi de production)

Capacité à piloter la performance via des indicateurs

Une connaissance du béton ou du WCM est un plus

Qualités indispensables

Management humain et proximité terrain (clé du succès du poste)

Leadership naturel, capacité à fédérer et embarquer les équipes

Capacité à structurer, organiser et instaurer des rituels

Sens de la communication et écoute active

Rigueur, proactivité et orientation résultats

Capacité à s’imposer avec justesse dans un environnement exigeant

Pour être sûr de ne rien oublier

Ce que nos collaborateurs aiment ?

Chez POINT.P, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation sur mesure.

Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

CDI temps plein (statut cadre)

25 jours de CP et 12 jours de RTT

Une rémunération fixe adaptée à votre profil

Une rémunération variable annuelle 10% salaire brut annuel

Un véhicule de fonction + carte carburant

Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels

Les étapes pour nous rejoindre

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.

Puis, une rencontre avec votre futur manager

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Pour être sûr de ne rien oublier

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 92% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.

Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Vos avantages en nous rejoignant

Voiture de fonction

12 RTT / an

Plan d’Epargne Groupe

Participation et/ou intéressement

Bonus annuel

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets restaurant

Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap

Journées de solidarité associatives

Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Les étapes pour nous rejoindre

Un premier échange avec l’équipe Talent Acquisition

Un entretien avec votre future manager

Un entretien RH

Job Reference: FRA38342