Alternance - Assistant(e) au Responsable Logistique (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

A la recherche d’une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d’une entreprise riche d’une culture technique et de solutions de qualité supérieure tout en participant activement à notre politique d’Amélioration continue ?

L’entreprise Saint-Gobain PAM Canalisation recrute pour son site à Pont-à-Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte :

UN(E) ASSISTANT AU RESPONSABLE LOGISTIQUE (H/F)

ALTERNANCE

Rattaché(e) au responsable Magasin Général, vos missions principales porteront sur la gestion des stocks et des flux. Vous serez ainsi chargé(e) de :

Adapter les paramètres d'approvisionnement pour améliorer la qualité de service et optimiser les quantités en stock

Etudier et analyser le suivi des stocks depuis la réception jusqu'à la livraison des services, analyse pour mise au rebut

Suivi du système de mise à jour automatique de suivi des stocks

Déploiement d’un outil de génération de commandes en fonction des besoins

Création/rédaction de Mode opératoire, d’OPL

Création ou amélioration de suivi via des tableaux Excel

Adaptation des paramètres d'approvisionnement pour améliorer la qualité de service et optimiser les quantités en stock

Participer aux projets d'amélioration continue du service

Ce poste est-il fait pour vous ?

Pour mener à bien cette mission :

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ou +3, dans la Gestion / Logistique et avez déjà une première expérience en milieu industriel et de solides bases en Logistique

Vous êtes reconnu(e) par vos collègues pour votre autonomie, votre facilité à aller sur le terrain, votre réactivité, une bonne capacité d'écoute et de communication, bon relationnel et maitrise du Pack Office

L’aisance sur le terrain sera primordiale

Pour être sûr de ne rien oublier

Votre environnement de travail :

Vous travaillerez au sein d’une équipe de près de 20 personnes.

Vous serez amené(e) à travailler avec différents services de l’usine.

Rythme de travail de journée

Les étapes pour nous rejoindre

Découvrez notre processus de recrutement :

1ère étape : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Ce premier contact permet de vérifier l’adéquation entre votre candidature et le poste proposé.

2ème étape : Si le premier échange est concluant, un deuxième entretien en visio/présentiel est organisé avec le Responsable du service.

Vous avez envie d’en savoir plus et de relever un nouveau défi ? Envoyez rapidement votre candidature !

Job Reference: FRA37220