HR Specialist

Compass Group Italia SpA, divisione italiana di Compass Group PLC, leader globale nei foodservices con oltre 40 miliardi di Sterline di fatturato annuo, è alla ricerca di un/una HR / Talent Acquisition Specialist da inserire presso l'headquarter di Milano, all'interno del team HR.

Posizione

La persona selezionata si occuperà in autonomia della gestione end-to-end dei processi di selezione, sia per profili di sede sia per figure operative dislocate sul territorio nazionale.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:

Selezione e Ricerca:

Analisi delle esigenze di organico in collaborazione con i referenti di line e definizione delle job description dal punto di vista tecnico, comportamentale e relazionale.

Gestione autonoma dell'intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening dei curricula, conduzione dei colloqui telefonici e conoscitivi, gestione dei colloqui tecnici insieme agli hiring manager.

Utilizzo dei principali canali di ricerca e sourcing (LinkedIn Recruiter, portali di annunci, database interno) per profili sia impiegatizi sia operativi (Direttori di ristorazione, Capi servizio, Chef, personale di cucina e sala).

Gestione del processo e relazione con il cliente interno:

Presidio del rapporto con i responsabili di area/di sito, garantendo tempi di risposta rapidi e un flusso di comunicazione chiaro sullo stato delle selezioni.

Monitoraggio dei KPI di selezione (time-to-hire, quality of hire, canali di sourcing) e reportistica periodica.

Progettazione dei piani di inserimento e follow-up post-assunzione.

Innovazione nei processi di recruiting e gestione candidati:

Sviluppo di nuove strategie di reclutamento, con focus sulle figure operative più difficili da reperire.

Scouting di nuovi canali di reclutamento (social recruiting, piattaforme verticali, partnership con enti di formazione) per ampliare il bacino candidati.

Introduzione di nuove tecnologie e strumenti digitali (ATS, tool di screening, soluzioni di AI applicata al recruiting) a supporto della selezione.

Requisiti:

Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Talent Acquisition Specialist / Recruiter, maturata in azienda strutturata o società di ricerca e selezione.

Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, hospitality o retail sarà considerata un forte plus.

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.

Buona attitudine al problem solving, capacità di gestire più selezioni in parallelo e di lavorare per priorità.

Ottima dimestichezza con i principali strumenti digitali e pacchetto Office.

Buone doti relazionali, orientamento al cliente interno e capacità di lavorare in team.

Conoscenza della lingua inglese (gradita).

Cosa offriamo:

Inquadramento al 3° livello CCNL Turismo e RAL compresa tra i 26 e i 29mila euro.

Inserimento in una realtà internazionale solida e strutturata, con percorsi di crescita concreti all'interno della funzione HR.

Opportunità di lavorare su selezioni diversificate, dalle figure di sede ai ruoli operativi, con un forte impatto sul business.

Ambiente dinamico, collaborativo e orientato ai risultati.

Retribuzione: €26.000,00 - €29.000,00 al mese

Benefit:

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Convenzioni aziendali

Corsi di lingua offerti

Mensa aziendale