Visual Merchandiser - Nordwestzentrum (m/w/d)

Stellenbeschreibung

DEINE ROLLE

Als Visual Merchandiserin gestaltest du die Verkaufsfläche, das Schaufenster und das Styling der Figuren, immer mit dem Ziel, ein inspirierendes Kundenerlebnis zu schaffen. Du setzt visuelle und kommerzielle Konzepte eigenständig nach Store Guidelines und Zeitplan um, mit Blick auf aktuelle Trends, Warenpflege und eine starke Warenpräsentation. Mit deinem Gespür für Styling, Details und Präsentation prägst du das Bild deines Stores. Das Zusammenspiel deines Handelns und unseren Werten trägt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei.

Deine Aufgaben:

Du analysierst selbstständig Verkaufszahlen, erkennst visuelle Potenziale und entwickelst gemeinsam mit dem Store Management Team passende Maßnahmen zur Optimierung.

Du teilst dein Wissen über Modetrends mit dem Store Team und trägst damit aktiv zur Gestaltung eines einzigartigen Kundenerlebnisses bei.

Du baust Aktionsflächen und Sale-Bereiche auf und präsentierst Ware nach Zeit- und Planungsvorgaben.

Du kannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren.

Du unterstützt optional den Sales Market bei Expansionsprojekten.

Du möchtest mehr über die Rolle als Visual Merchandiserin erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Visual Merchandiser

DEIN TEAM

Unsere Stores sind das Herzstück von H&M. Hier erleben Kundinnen unsere Marke hautnah. Jedes Teammitglied, ob im Verkauf, Management oder Visual-Bereich, trägt dazu bei, eine inspirierende Atmosphäre zu schaffen. Du bist eng mit dem Area-Team und vor allem dem Area Visual Merchandise Manager vernetzt, um Erkenntnisse zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Zusammen mit deinem Team machst du Mode für alle zugänglich. Du hilfst unseren Kundinnen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neuesten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.

WER DU BIST

Wir suchen Talente mit …

echter Leidenschaft für Mode, einem Gespür für Trends und dem Wunsch, ein einzigartiges Einkaufserlebnis für unsere Kundinnen zu schaffen.

einem guten Blick für visuelle Präsentation, Erfahrung im Umbau von Verkaufsflächen und einer flexiblen, lösungsorientierten Arbeitsweise.

Und Talente, die …

motiviert sind, Kundinnen zu begeistern und gleichzeitig den Umsatz zu steigern und die Marke zu stärken.

kreativ, neugierig und proaktiv sind.

starke Kommunikationsfähigkeiten besitzen und Store Teams inspirieren.

WER WIR SIND

Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kundinnen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN

Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.

Mitarbeitendenrabatt auf all unsere Produkte und Marken

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gehalt nach geltendem Tarif

HIP H&M Incentive Program - H&M Group

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

WERDE TEIL UNSERES TEAMS

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind.

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H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Teammitgliedern und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufigen Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt