Software Test Manager (m/w/d)

Wer wir sind

Wir sind ein globaler, KI-gestützter Technologiepartner mit rund 67 000 Mitarbeitern. Wir helfen öffentlichen und privaten Organisationen bei ihrer gesamten digitalen Transformation, von der Strategie und Architektur bis hin zu Betrieb und Optimierung. Aufgrund unserer globalen Präsenz und lokalen Verankerung sind unsere digitalen Lösungen und integrierten Fähigkeiten so konzipiert, dass sie für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft die größte Wirkung zeigen.

Wir bieten End-to-End-IT-Services in den Bereichen Cloud, Cybersicherheit, Daten und KI, Anwendungsdienste, intelligente Plattformen und digitaler Arbeitsplatz sowie lokalisierte Beratungs- und Serviceleistungen. Unsere Kunden verlassen sich bei der Verwaltung ihrer kritischsten Umgebungen auf uns, insbesondere in regulierten und staatlichen Bereichen.

Eviden, eine Tochtergesellschaft der Atos-Gruppe, bietet KI-gestützte Technologien in vier Schlüsselbereichen an: Advanced Computing, unternehmenskritische Systeme, Cybersecurity-Produkte und Vision AI.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unserem Standort in Paderborn.

Unser Team:

Kommen Sie ins Defense Team Deutschland: Wir sind ein hochspezialisiertes, cross-functional Team, das technologische Lösungen für die innere und äußere Sicherheit Deutschlands entwickelt. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung – sie prägen Architekturentscheidungen, treiben Skalierungsthemen voran und gestalten Lösungen mit direktem Impact für kritische Anwender mit höchsten Anforderungen an Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Software Test Manager (m/w/d) im Bereich Operations Defense & Intelligence (OPS DI) sind Sie verantwortlich für die Planung, Vorbereitung, Koordination und Überwachung aller Testaktivitäten in Softwareentwicklungs- und IT‑Projekten – sowohl in nationalen als auch internationalen, heterogenen Systemlandschaften. Ziel der Position ist die Sicherstellung der Produkt- und Systemqualität sowie die Minimierung von Projektrisiken durch strukturierte, transparente und standardisierte Testprozesse. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Projektleitung, Auftraggeber und interne Stakeholder. Zu ihren Aufgaben gehören außerdem:

Konzeption & Planung

Entwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Testkonzeptes (Modul-, Applikations- oder Releaseübergreifend)

Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testszenarien

Analyse technischer Anforderungen hinsichtlich Testbarkeit und Machbarkeit

Erstellung von Test‑Aufwandsschätzungen (modul- und applikationsübergreifend)

Präsentation und Begründung von Aufwandsschätzungen gegenüber Projektleitern, SDMs und Kunden

Planung von Testphasen einschließlich Randbedingungen, Meilensteinen, Ressourcen und Abhängigkeiten

Abstimmung der Testaktivitäten mit Projektplänen interner Projektleiter sowie Kundenorganisationen

Koordination & Durchführung

Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Testprojekten in heterogenen, nationalen und internationalen Umgebungen

Steuerung und Anleitung eines oder mehrerer Testteams (manuell und automatisiert, ggf. international verteilt)

Auswahl geeigneter Testmethoden, Testwerkzeuge und Qualitätsstandards

Organisation und Durchführung von Reviews, Testabnahmen und formalen Freigaben

Eskalation von Problemen oder Risiken innerhalb des Testprojekts – Atos-intern und gegenüber dem Kunden

Überwachung & Reporting

Überwachung und Reporting von Testfortschritten, Testergebnissen und Risiken

Erstellung von Test‑Projektstatusberichten mittels projektspezifischer Templates

Präsentation von Statusberichten in internen Besprechungen und Kundenterminen

Management von Fehlern, Abweichungen und Risiken (Defect‑Management über Ticketing‑Systeme)

Erstellung von Testabschlussberichten sowie Präsentation der finalen Testergebnisse gegenüber Projektleiter und Kunde

Feststellung, Dokumentation und Bewertung von Planabweichungen sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen

Qualität & Zusammenarbeit

Sicherstellung der Einhaltung von Teststandards, Qualitätszielen, Prozessvorgaben und Budgetrahmen

Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Business‑Analyse, Projektleitung, Qualitätssicherung sowie externen Stakeholdern

Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Testvorgehen

Wissenstransfer intern und extern (z. B. Workshops, Arbeitskreise, Kundenschulungen)

Das bringen Sie mit:

Für diese Position wird fundiertes Know‑how im Testmanagement erwartet, das üblicherweise durch mehrjährige Erfahrung in Softwaretest, Testkoordination und Qualitätssicherung erworben wurde.

Fachliche Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer IT‑ und Softwareprojekte

Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, Testverfahren, Testplanung und QS‑Methoden

Erfahrung im Management internationaler und verteilter Testteams

Sicherer Umgang mit Testwerkzeugen und Ticketing‑Systemen (z. B. MS Azure DevOps)

Erfahrung im Umgang mit releaseorientierten Teststrukturen (agil und V-Modell XT)

Sehr gute Kenntnisse in Fehleranalyse und Defect‑Management

Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischen Vorgehensmodellen

Fähigkeit zur adressatengerechten Darstellung technischer und fachlicher Zusammenhänge

Erfahrung im Testautomatisierungsumfeld von Vorteil

Persönliche Anforderungen

Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Analytisches, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten

Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten

Organisationsvermögen und Belastbarkeit in dynamischen Projektumgebungen

Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung

Zertifizierung

ISTQB Certified Tester Foundation Level (CTFL)

ISTQB Certified Tester Advanced Level Test Management (CTAL-TM) (oder gleichwertige Zertifizierung)

ISTQB Certified Tester Advanced Level Test Analyst (CTAL-TA) (optional)

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.

Vergütung & Sozialleistungen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable, leistungsbezogene Provision auf erfolgreich abgeschlossene Verträge, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.

Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.

Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.

Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.

Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Ihre Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Neda Tsaneva über Neda Tsaneva | LinkedIn.

Bevorzugte Bewerbungsform:

Wir freuen uns auf Sie!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.

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