Chef de projet (F/H)

Groupe SII

USonsitePosted Jun 17, 2026
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About the role

42 000 - 47 000 €

Published on 17/06/2026

PERMANENT CONTRACT / SII Ouest

MISSION

Dans le cadre de projets liés au déploiement de nouvelles solutions de cybersécurité, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Maîtrise d’Ouvrage (MOA) capable d’accompagner la transformation et d’assurer la cohérence fonctionnelle des produits au sein de notre organisation pour un de nos clients sur Vannes.

Vous serez amené à :

Préparer, animer et formaliser les ateliers de recueil des besoins avec les parties prenantes.

Comprendre le contexte métier spécifique aux outils de cybersécurité et orienter les besoins du Pôle Utilisateurs.

Décrire et structurer les récits utilisateurs (user stories) pour alimenter les équipes projet.

Porter la vision produit et maximiser la valeur délivrée par la Squad.

Définir et arbitrer les priorités métier, en cohérence avec l’écosystème global.

Collecter les retours utilisateurs, analyser les usages et ajuster la roadmap produit.

Définir le cadre global des tests et garantir la cohérence des stratégies de validation.

Rédiger et exécuter des plans de tests complexes pour assurer la conformité des évolutions.

Documenter les procédures et assurer la pérennité des pratiques de test via un outillage adapté.

Expertise Métier

Expérience confirmée dans les domaines de la cybersécurité.

Un profil hybride technique / métier est fortement apprécié pour appréhender les solutions cyber et dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

PROFILE

Titulaire d'un Bac+5, vous avez déjà 5 ans d'expérience confirmée comme chef.fe de projets dans les domaines de la cybersécurité.

Un profil hybride technique / métier est fortement apprécié pour appréhender les solutions cyber et dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

OUR AGENCY

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

Un échange technique avec un Expert Technique

SII GROUP

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

#LI-MB17

Questions about this role

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Compensation for Hospitality roles in United States varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our Hospitality hub for United States medians across recent openings.

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