Responsable Technique F/H

Responsable Technique F/H

Maintenance

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur du Territoire au sein de la Direction Régionale Sud-Est.

Le Responsable Maintenance est membre du Comité de Direction du territoire avec de fréquents déplacements sur les sites.

Le poste est basé à Voreppe (38).

Missions

Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules et des biens (infrastructures)

Veiller à la Sécurité des personnels techniques (HSCT)

Apporter son expertise aux Directeurs de filiales sur l’organisation du travail dans les ateliers, l’utilisation des outils

Groupe, les politiques Groupe en matière de maintenance, d'appro et de gestion de parc

Conseiller et accompagner l'encadrement maintenance des filiales sur les méthodes de travail dans les ateliers, l’utilisation

des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance ; Veiller au bon déroulement des

opérations de maintenance et des diagnostics de pannes ; Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives

menées en filiales

Piloter et valider le recrutement des personnels de maintenance pour le secteur ; Participer à l'évaluation des

compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance ; Veiller à la réalisation des évaluations de

compétences et des besoins de formation des équipes maintenance ; Définir le plan de formation maintenance sur le

secteur et s'assurer de sa réalisation

Suppléer en cas d'absence d'un Responsable Maintenance filiale ou Chef d'atelier

Assurer la mise en place d'une planification semestrielle adaptée de la maintenance du parc et l'adéquation

charge/ressources à l'échelle annuelle

Superviser l’activité des équipes de maintenance et veiller à la réalisation complète des programmes de maintenance

préventive et curative

Définir et animer la mise en œuvre les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de

maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...)

Manager la gestion de parc sur le secteur ; contrôler la juste conformité contractuelle du parc et la mise à jour de l'outil de

gestion de parc

Manager l'organisation des moyens pour la maintenance des infrastructures et de l'immobilier

Manager transversalement la cellule approvisionnement ; Manager les achats d’investissements et les contrats de

prestation dans le respect des accords-cadres du groupe en vue de rechercher des sources de productivité.

Assurer la construction budgétaire investissements et charges

Assurer la production et l'analyse du reporting périodique des budgets et des indicateurs de production

Participer aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporter son expertise sur les matériels roulants et les

innovations techniques et réaliser les réponses techniques liées au développement commercial du secteur

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des filiales du secteur.

Profil

Issu.e d’une formation technique (Bac+3 à 5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans un poste similaire avec un encadrement d’une équipe technique et la gestion d’un centre de coût.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, votre engagement et votre dynamisme.

Rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique et en particulier de l’outil GMAO.

Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la transition énergétique.

Ce que nous avons à offrir

De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

Une voiture de fonction

Un 13ème mois

15 RTT

Un plan épargne retraite et un compte épargne temps

Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel,

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…),

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!

#C’estNotreFaçondAvancer