Plant Engineer

Barilla G. e R. Fratelli Società per Azioni sta cercando un Plant Engineer per lo Stabilimento di Foggia. La figura riporterà direttamente al Technical Area Manager di Plant.

Responsabilità:

ASSET-EQUIPMENT

Gestire e implementare tutte le commesse di investimento di responsabilità dello stabilimento e collaborare al raggiungimento degliobiettivi per le commesse di responsabilità del Technical Development.

Definire, a supporto del Technical Area Manager, la previsione degli investimenti (Capex), valutando la sostenibilità a livello diapprovazioni e cash out delle commesse proposte.

Gestire e aggiornare gli schemi tecnici, lay-out e disegni dei nuovi impianti e l’aggiornamento degli impianti esistenti.

Gestire in autonomia e con il supporto degli specialisti di Area Tecnica del Plant i progetti di Mantenimento, Miglioramento, e diAdempimento normativo degli asset nel rispetto di tempi e costi.

Proporre e seguire l’innovazione sul parco macchine-impianti di Plant.

Concordare, con il Production Manager, PPWM e Resp Manutenzione, il piano degli interventi programmati per installazione o avviamento di nuovi impianti, durante tutte le fasi di pianificazione delle esigenze di produzione e comunicarle al Planner di AreaTecnica.

Definire le tipologie e quantità di ricambi necessari, in collaborazione con gli specialisti di Area Tecnica, relativi ai nuovi impianti datenere in stock interfacciandosi con il Responsabile del Magazzino Ricambi.

Promuovere la collaborazione tra Stabilimento e Ingegneria Centrale supportando l’Ingegneria Centrale nelle fasi di progettazione dinuovi impianti nello Stabilimento (definizione del lay-out, delle specifiche tecniche, parametri di efficienza e di produttività e nellaselezione dei fornitori) e partecipare ai gruppi di progetto sin dalle fasi iniziali.

ENERGIE

Monitorare i vettori energetici (elettrici-termici-fluidi) di Plant nel rispetto dei kpi aziendali e del Budget

Gestire la parte normativa, operativa energetica e manutentiva dell’impianto Turbo Gas, con il supporto del Professional di AreaTecnica, interagendo con i fornitori di servizio specialistico e con gli Enti.

Mantenere aggiornati i dati e supportare HSEE di Plant nelle certificazioni energetiche.

Gestire la manutenzione di misuratori dei vettori energetici (elettrici-termici-fluidi).

Individuare in autonomia aree di miglioramento per la riduzione degli utilizzi dei vettori energetici, e proporre soluzioni tecniche. E' il riferimento tecnico del Plant per sostenibilità ed energia.

SICUREZZA -AMBIENTE-QUALITA’

Mantenere aggiornati i dati e supportare HSEE e Q&T di Plant nelle certificazioni ambiente-sicurezza e qualità.

MANUTENZIONE

Gestire gli interventi di manutenzione degli impianti generali, impianti antincendio, impianti a servizio, infrastrutturali eattrezzature, con il supporto dei Professional di Area Tecnica.

Partecipare alle fasi di determina delle roote causes per i guasti maggiori introducendo metodi di analisi efficaci ed efficienti,rivalutando impatti sulle attività di manutenzioni preventive.

Mantenere e ricercare contatti con i fornitori valutandone i servizi e le offerte, per individuare sviluppi tecnologici, attività direvamping impianti e nuove realizzazioni da implementare in stabilimento.

Requisiti

Laurea in Ingegneria

Esperienza in ambito tecnico di minimo 3 anni

Conoscenza della lingua inglese verrà considerata come plus

Buona capacità di problem solving

Attitudine al planning e all’organizzazione

Team working, proattività e attitudini alle relazioni interpersonali

Disponibile a trasferte e mobilità

Pacchetto retributivo

L’Azienda si impegna a offrire un pacchetto retributivo competitivo e, al termine del processo di selezione, potrà proporre una RAL finale superiore rispetto al livello indicato, commisurata all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del/la candidato/a.

Il pacchetto retributivo previsto per la posizione include inoltre una componente variabile e un’offerta competitiva di welfare e benefit. Ulteriori dettagli saranno forniti in una fase successiva e saranno soggetti alle policy aziendali applicabili.

Job Description

Barilla G. & R. Fratelli wants to recruit a Plant Engineer for Foggia Plant. The individual will report to the Technical Area Manager.

Main Responsibilities

ASSETS AND EQUIPMENT

Manage and implement all capital expenditure projects for which the plant is responsible, and collaborate in achieving the objectives for projects under the responsibility of Technical Development.

In support of the Technical Area Manager, draw up the capital expenditure (Capex) forecast, assessing the feasibility of proposed projects in terms of approvals and cash outflow.

Manage and update technical diagrams, layouts and drawings for new plant and upgrades to existing plant.

Independently manage, with the support of the plant’s Technical Area specialists, maintenance, improvement and regulatory compliance projects for assets, whilst adhering to timeframes and budgets.

Propose and oversee innovation relating to the plant’s machinery and equipment fleet.

Agree, with the Production Manager, PPWM and Maintenance Manager, the schedule of planned work for the installation or commissioning of new plant, throughout all stages of production requirements planning, and communicate this to the Technical Area Planner.

Define the types and quantities of spare parts required for new plant, in collaboration with specialists from the Technical Department, and liaise with the Spare Parts Warehouse Manager to ensure these are kept in stock.

Promote collaboration between the Plant and Central Engineering, supporting Central Engineering during the design phases of new plant at the Plant (definition of the layout, technical specifications, etc.).

ENERGY

Monitor the plant’s energy carriers (electricity, heat and fluids) in line with the company’s KPIs and budget.

Manage the regulatory, operational and maintenance aspects of the Turbo Gas plant, with the support of the AreaTecnica Professional, liaising with specialist service providers and the relevant authorities.

Keep data up to date and support the plant’s HSEE team with energy certifications.

Manage the maintenance of energy carrier meters (electricity, heat and fluids).

Independently identify areas for improvement to reduce energy carrier consumption and propose technical solutions. Acts as the plant’s technical point of contact for sustainability and energy.

SAFETY – ENVIRONMENT – QUALITY

Keep data up to date and support the Plant’s HSEE and Q&T teams with environmental, safety and quality certifications.

MAINTENANCE

Manage maintenance work on general plant, fire-protection systems, service systems, infrastructure and equipment, with the support of professionals from the Technical Department.

Participate in the process of identifying the root causes of major faults by introducing effective and efficient methods of analysis, and reassessing the impact on preventive maintenance activities.

Maintain and develop contacts with suppliers, evaluating their services and offers, in order to identify technological developments, plant revamping projects and new initiatives to be implemented at the plant.

Requirements

Degree in Engineering

At least 3 years’ technical experience

Knowledge of English will be considered an advantage

Good problem-solving skills

Ability to plan and organise

Teamwork, proactivity and good interpersonal skills

Willingness to travel and relocate

Compensation package

The gross annual base salary (RAL) offered will be no less than € 45.000, in accordance with the provisions of the applicable National Collective Bargaining Agreement (CCNL Industria Alimentare)

The Company is committed to offering a competitive compensation package and, following the selection process, may propose a final gross annual base salary above the stated level, commensurate with the candidate's experience, skills, and qualifications

The position's compensation package also includes a variable component and a competitive welfare and benefits offer. Further details will be provided at a later stage and will be subject to the applicable Company policies.

At Barilla, we are committed to creating an inclusive and equitable workplace where diversity in all its forms is valued and embraced. Our employment policies and practices are designed to ensure equal employment opportunities for all, regardless of age, race, color, citizenship, faith, religion, creed, gender, sex, pregnancy, gender identity or characteristics of expression, sexual orientation, marital status, genetic information, medical condition, protected veteran status, disability, or any other characteristic protected by law. Our commitment to equal employment stems from our unwavering belief that it is not only the right thing to do, but it is also a fundamental driver of innovation and business success.