IT-Recruiter - Inhouse (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sei, wie du bist und bringe deine ganze Persönlichkeit ein, in unserem Bereich Finance & HR. Zahlen und Menschen, geht das zusammen? Na, und wie! Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Hier werden Spielräume geschaffen. Spielräume für Menschen. Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources“, von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.

IT-Recruiter - Inhouse (m/w/d)

Bad Mergentheim

Festanstellung

Let’s do IT!

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:

steuerst den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bist zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

erstellst und steuerst die Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf zielgruppengerechten Portalen und Medien.

betreibst Active Sourcing in dem du passende Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt identifizierst und ansprichst.

betreibst Social Media Recruiting über die bekannten Plattformen und Wege.

übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Erstellung von Statistiken.

verantwortest die Konzeption und Durchführung von diversen eigenen HR Projekten.

Bring IT on!

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:

hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die nötige Flexibilität, dich auf unterschiedliche Gesprächspersonen einzustellen.

zeichnest dich durch Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten (m/w/d) aus.

hast innovative Ideen, eine Affinität für IT und den Mut, neue Wege zu gehen.

Get IT and be happy!

Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)

30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)

Variable Vergütung

Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)

Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)

Moderne Arbeitsmittel

Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm

Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten

Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)

Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal

Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten

Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten

Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth

Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy

Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur

Mitarbeitenden- und Kulturevents

Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten

Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm

Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen

Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen

JobRad und JobTicket

Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

Begeistert? Dann „do IT" und melde dich bei:

Würth IT

Personalrecruiting

Tel. 07940 930 1881