Chargé de mission RH (Médipôle) - CDD - F/H

Description de l'entreprise

Le Groupe EUROFINS (6,951 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d’Europe depuis 20 ans, avec plus de 950 laboratoires répartis dans 60 pays et 63 000 collaborateurs) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘‘Clinical Diagnostics’’ d’EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS CBM69 est présent dans 2 départements (69 et 38). Nous réalisons plus de 2000 analyses par jour grâce à nos 170 collaborateurs répartis sur nos 19 sites.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !

Description du poste

Eurofins CBM69, acteur de premier plan dans le domaine de la Biologie Médicale, recherche dans le cadre d’un remplacement un(e) Chargé(e) de Missions RH H/F au sein de son équipe. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central au sein de notre laboratoire en pleine croissance, œuvrant sur un périmètre d'environ 150 collaborateurs.

Vos Missions clés :

Administration du Personnel (30%) :

Assurer le contrôle des éléments variables de paie.

Gérer la création des dossiers d'embauche et contrats de travail dématérialisés sur notre SIRH.

Être le point de contact privilégié pour Action Logement et les dossiers d'embauche.

Recrutement de A à Z (30%) :

Participer activement au processus de recrutement, de la réception des candidatures à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Assurer le traitement des candidatures et la gestion des annonces.

Être l'intermédiaire essentiel entre les talents et notre laboratoire.

Communication Interne et Externe (15%) :

Développer la marque employeur en interne et renforcer notre visibilité externe.

Mettre en place des partenariats avec les écoles locales et autres éventuelles associations/entités pour attirer de nouveaux talents.

Contribuer à la création de contenus pour notre page LinkedIn, newsletters, et communications internes.

HSE (15%) :

Superviser les visites médicales d'embauche en collaboration avec les médecines du travail.

Mettre à jour le DUERP

Déclaration d’accident et analyse

Contribuer à la gestion proactive des risques professionnels.

Conseil RH / Projets RH Transverses (10%) :

Être le référent RH pour répondre aux questions des managers et collaborer à divers projets RH.

S'adapter aux évolutions sociales et participer activement aux initiatives transversales.

Assurer le suivi du plan de formation et organiser des sessions de formation adaptées.

Participer au suivi des entretiens annuels, favorisant le développement professionnel de nos équipes.

Qualifications

FORMATION/EXPERICENE EXIGEE : Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac + 3 requis), vous avez déjà une expérience de minimum 2/3 ans en contrôle des éléments variables de paie et administration du personnel. La connaissance du secteur serait un véritable atout sans être indispensable.

COMPETENCES IT REQUISES : Idéalement, vous maîtrisez Pack office (Word, Excel, TEAMS), Canva et avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion des temps (Horoquartz chez CBM69).

SAVOIR ETRE RECHERCHE : Vous avez le sens de la confidentialité, vous être de nature proactif, rigoureux, et doté d'un excellent relationnel. Vous êtes réactif et votre adaptabilité vous permettront de réussir dans ce poste.

Eurofins CBM69 est engagé dans une politique mettant en avant la diversité et l’égalité et notamment par l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir dès que possible

Temps plein CDD 2 mois

Salaire : à définir selon profil

Horaires

Poste annualisé 1600h.

Horaires du poste :

Du lundi au vendredi de 9h30 à 17h15

Nous rejoindre c'est également pouvoir bénéficier de nombreux avantages tels que :

Des titres restaurant sous forme de carte électronique (7,00 € par titre avec une prise en charge à hauteur de 60%)

Mutuelle prise en charge à 75% par l’entreprise

Prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

Mobilité verte : 10€/mois

Un projet professionnel respectant votre équilibre vie pro / vie perso

Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)

Primes : participation, intéressement et ancienneté (reprise d'ancienneté pour les personnes ayant déjà travaillées en laboratoire)

Des congés exceptionnels rémunérés en plus : enfant malade ou hospitalisé, ...

Plan d’épargne entreprise et retraite

Équipement fourni : Blouse, gants, masques

Prévoyance

Journée de solidarité offerte

Action logement

CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances, réductions, ...)

Mise à disposition d’une salle de repas sur place