Product Owner Sr (Auto)

A Coordenação de Usabilidade e Vendas Cross Auto gerencia squads que orquestram a jornada de vendas de seguro Auto e Vendas Cross.

Você vai ser o dono da jornada de vendas do seguro Auto pela ótica do negócio. A missão é fazer a jornada converter mais, com menos atrito, respondendo pela jornada de cotação, emissão e as pontes de cross-sell, traduzindo os objetivos através de backlog priorizado.

É uma posição que vive em dois planos ao mesmo tempo: o estratégico, que define visão, prioridades com base no Portfólio Tático da diretoria, responde por número e o hands-on, que escreve histórias, afia o critério de aceite, senta com o squad e destrava a entrega. Isso tudo em parceria com o Product Manager (PM). Vocês serão inseparáveis!

Responsabilidades e atribuições

Ser dono da visão e do backlog do Auto: Você prioriza por valor de negócio e impacto no funil, não por volume de pedidos. Junto com PM, decide o que entra, o que espera e o que não vai acontecer, e sustenta a decisão com dado. O "não" precisa fazer parte do trabalho;

Responder pelos números da jornada: Conversão, NPS e CSAT são seus. Você lê a métrica, propõe e formula hipótese, roda experimento (A/B) e ajusta a rota;

Escrever para o time andar sem você obrigatoriamente: Épicos, features e histórias com clareza suficiente para o squad executar. Menos documento, mais critério de aceite objetivo; Você está presente nas cerimônias principalmente como quem destrava;

Fazer discovery contínuo: Dados de corretores, stakeholders e mercado alimentam a priorização. A régua é evidência, inclusive a sua;

O núcleo da vaga: negociar o trabalho conjunto com o time de Experiência da vertical, através do modelo de propriedade compartilhada. É trabalhar em sinergia, onde você e o PM serão donos da visão de negócio e o time de Experiência da vertical o dono da jornada única.

Requisitos e qualificações

Formação: Superior completo.

Imprescindível: Experiência na prática como PO em produto digital, dono de uma jornada ponta a ponta;

Capacidade de negociação em ambiente de propriedade compartilhada;

Junto com PM, você vai influenciar, construir consenso e destravar entregas;

Priorização baseada em dado, impacto e viabilidade, com a disciplina de dizer não;

Fluência analítica: ler funil, isolar o que importa e transformar métrica em decisão;

Conforto com o ambiente ágil (Scrum/Kanban) como meio, não como fim, usando ferramentas como Jira, Confluence, Miro e Google WorkspaceDiferencial;

Entender o negócio de seguros, SUSEP, canal corretor e operação de pós-venda;

Informações adicionais

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.