Consultant Fonctionnel Business Central expérimenté (H/F)

À propos du groupe SYD

Chez SYD, nous pensons que l’informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler - parce qu’autant rendre le quotidien agréable, non ?

Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Engagés dès l’origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d’être certifiés entreprise exemplaire par l’AFNOR (ISO 26000).

Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Saint-Herblain ou Chartres-de-Bretagne

Télétravail : 3 jours de présence sur site

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Business Central expérimenté pour intervenir comme référent fonctionnel au sein de notre équipe.

Vous évoluez dans un environnement à taille humaine, avec un rôle central : apporter votre expertise, sécuriser les projets et accompagner des profils plus juniors.

Vous intervenez directement dans la réalisation des projets :

Vous prenez des besoins parfois flous côté client et vous les structurez en ateliers (vous cadrez et recadrez si nécessaire)

Vous challengez les pratiques métiers quand elles s’éloignent du standard Business Central

Vous réalisez vous-même le paramétrage, notamment sur les sujets Supply (articles, approvisionnement, stocks, flux…)

Vous rédigez des spécifications réellement exploitables par les équipes techniques

Vous arbitrez entre standard et spécifique, en évitant les développements inutiles

Vous construisez des recettes orientées flux métiers, pas seulement des tests unitaires

Vous êtes présent(e) dans les moments clés : go-live, démarrage, gestion des incidents

Vous intervenez en post go-live, pour stabiliser et ajuster

Votre rôle de référent

Vous êtes le point d’appui Business Central de l’équipe :

Les consultants juniors viennent vers vous pour valider leurs choix ou débloquer des situations

Vous relisez et corrigez leurs livrables quand nécessaire

Vous expliquez vos raisonnements, pas juste des solutions

Vous aidez à éviter les erreurs classiques (sur-paramétrage, spécifique inutile, mauvaise compréhension métier…)

Votre expertise

Vous êtes à l’aise sur les sujets Supply Chain, notamment :

achats, approvisionnement

gestion des stocks et des flux

paramétrage des articles

logistique et planification

Vous savez adapter votre approche selon la maturité du client (du très structuré… au beaucoup moins).

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Minimum 10 ans d’expérience sur NAV / Navision / Business Central

Expérience en intégrateur / ESN indispensable

Capacité à intervenir seul(e) en tant que référent fonctionnel

Vision globale du produit + vraie profondeur sur la Supply

À l’aise pour dire les choses, y compris quand il faut recadrer

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH

Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Cindy et le responsable d'activité : Jérôme,

Étape 3 : Le coup de fil tant attendu.

Qu’il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

La vie chez SYD

Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs… de belles occasions pour se retrouver !

Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.

Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.

Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.

Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés