Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Type de contrat

Regular / Permanent

QUI SOMMES-NOUS

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :

Tri des déchets issus de collectes sélectives ;

Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;

Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;

Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ;

Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines, afin de d’animer la politique RH sur un périmètre (évolutif) d’environ 300 collaborateurs à ce jour.

Sous l’autorité du Directeur, et membre du CODIR, ses missions seront les suivantes :

Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration…) ;

Gérer les évolutions de carrières et les salaires ;

Gérer les campagnes d’entretiens annuels ;

Gérer les recrutements des salariés permanents ;

Piloter le processus formation ;

Animer les relations sociales (CSE, élections, accords d’entreprise …) ;

Superviser les procédures disciplinaires, départs négociés ;

Superviser la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, déclarations sociales, contrats de travail, …) ;

Gérer les outils de suivi et les reporting RH ;

Assurer une veille juridique et sociale ;

Garantir l’application de la réglementation sociale.

VOTRE PROFIL

Diplômé d’un Master RH, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste généraliste RH, dans un environnement multisites.

Compétences attendues :

Capacité à mener plusieurs tâches de front / organisationnelle

Capacité à animer une équipe

Sens des responsabilités

Qualités humaines et d’écoute

Autonomie, initiative et prise de décisions

Dynamisme

Intelligence relationnelle

Déplacements professionnels réguliers à prévoir sur les sites (France métropolitaine).

Rattachement hiérarchique : Directeur

Lieu d’exercice : Paris + déplacements quotidiens en France Métropolitaine

Type de contrat : CDI

Prise de poste : dès que possible

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

#Indeed:No

BU: R&R France