Responsable Ressources Humaines – PORTAGE SALARIAL

TJM 600€

TROYES

Contexte :

Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.

Vos missions

Sur le volet administration du personnel et paie

Vous supervisez et sécurisez la production de la paie avec la capacité d’intervenir directement si nécessaire.

Vous garantissez la conformité des contrats, avenants et procédures.

Vous conduisez les entretiens de licenciement et de rupture conventionnelle.

Vous gérez les contentieux prud’homaux.

Vous assurez la veille réglementaire au quotidien.

Sur le volet relations sociales

Vous présidez le CSE.

Vous conduisez les négociations annuelles obligatoires et les accords d’entreprise.

Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux dans un environnement syndiqué qui requiert souplesse, doigté et sens du tempo.

Sur le volet développement RH

Vous déployez les entretiens annuels d’évaluation.

Vous structurez le recrutement, la formation et la GPEC.

Vous accompagnez les managers.

Vous contribuez à la construction d’une marque employeur adaptée au bassin industriel local.

Sur le volet management

Vous encadrez votre équipe.

Vous organisez sa montée en compétences.

Vous fiabilisez les processus du service.

Le profil recherché

Vous justifiez de dix ans minimum en RH généraliste opérationnelle dans un environnement industriel.

Une expérience dans la métallurgie ou l’industrie lourde est indispensable.

Vous maîtrisez le droit du travail de bout en bout - du disciplinaire au contentieux - et êtes capable de prendre en charge la paie en direct si nécessaire.

Vous avez conduit des NAO et géré des relations syndicales dans une PME où les enjeux sociaux sont directs et sans filet.

Une expérience en management de transition est souhaitée.

La maîtrise d’un SIRH et d’outils de reporting est attendue.

L’anglais opérationnel est apprécié, tout comme une expérience en zone frontalière ou dans des groupes à dimension internationale.

Ce poste s’adresse à quelqu’un qui apprécie les petites structures industrielles où la RH est à la fois stratégique et profondément opérationnelle, et qui a l’ambition de s’inscrire dans la durée.

La perspective d’évolution vers un périmètre de direction administrative et financière s’adresse à un profil curieux, qui a l’appétence pour dépasser la seule fonction RH.

Informations

Durée estimée : 3 mois

Rythme : 4 jours / semaine

Part de télétravail estimée : 100% présentiel

Domaine principal : Ressources humaines

Secteur : Industrie

Lieu principal : Troyes

Démarrage idéalement le : 2026-09-01