INSPECTEUR GRANDS COMPTES ET ETI F/H

Type de contrat :

CDI

Votre rôle:

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Courtage, vous développez et fidélisez un portefeuille de moyennes et grandes entreprises, via un réseau de cabinets de courtage et de consultants, à Paris et en région.

Vous contribuez à la performance commerciale du groupe en veillant à la rentabilité et à la qualité des affaires développées.

Vos missions principales:

Développement et gestion du portefeuille

Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes et ETI

Accompagner les courtiers dans la conquête et le suivi des affaires

Négocier, conseiller et suivre les contrats (mise en place, renouvellements, renégociations)

Veiller à l’équilibre technique et à la rentabilité du portefeuille

Animation commerciale du réseau de courtage

Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires courtiers

Mettre en œuvre des actions commerciales (promotion, communication, accompagnement terrain)

Former et accompagner les équipes technico-commerciales sur les offres et techniques de vente

Pilotage de l’activité

Définir et suivre les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs)

Suivre les ventes, les renouvellements et les indicateurs de performance

Analyser les résultats (chiffre d’affaires, marges, parts de marché)

Mettre en place les actions correctives nécessaires

Profil recherché:

Compétences techniques

Bonne maîtrise des produits en prévoyance, santé, épargne salariale et retraite

Connaissance de l’environnement socio-économique et des acteurs du marché

Maîtrise des techniques de développement commercial et de négociation

Aisance avec les outils informatiques et de gestion

Compétences comportementales

Excellentes capacités relationnelles et sens du service client

Goût du développement commercial et de la négociation

Esprit d’analyse et sens des résultats

Rigueur, organisation et autonomie

Capacité à travailler en équipe et à accompagner des partenaires

Vos avantages

Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,

C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .