Devops Engineer im Bereich Digitale Identitäten (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie befristet für 18 Monate als SRE/DevOps Engineer für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

Standardisierung und Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen (CI/CD) unter Berücksichtigung von Qualitäts- und IT-Security-Anforderungen

Implementierung und Verwaltung der Monitoring- und Alerting-Umgebung (Prometheus, Grafana, Splunk, Opsgenie) für proaktives Problemmanagement

Gewährleistung des reibungslosen Betriebs unserer Plattform „Digital Credentials“ in enger Zusammenarbeit mit den Software Engineering Teams

Sicherstellung der Verfügbarkeit, Latenz, Leistung und Kapazität von Produktionssystemen

Verwaltung der Infrastruktur der Projekte bzw Produkte

Gestaltung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem IT-Sec-Team

Einführung, Weiterentwicklung sinnvoller SRE-Praktiken sowie Analyse und Lösung von Incidents (Rufbereitschaft)

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine technische Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis in vergleichbarer Position

Fundierte Praxiserfahrung im Cloud-Umfeld sowie in der Orchestrierung von Containeranwendungen, idealerweise mit Kubernetes und/oder OpenShift

Gutes Grundverständnis für SRE-Prinzipien und Interesse an deren Umsetzung in der Praxis sowie Kenntnisse mit Tools zum Monitoring, Debugging und zur Performance-Messung

Sicherer Umgang mit Scripting und mit dynamischen Programmiersprachen (z.B. Shell, Python, Go)

Kenntnisse in Linux, sowie in der Versionierung von Softwareanwendungen, vorzugsweise mit git

Analytische, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in agilen Teams (Scrum, Kanban)

Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse (mind. C1) und Bereitschaft zur Ruftbereitschaft (24/7)

Ihre Vorteile

Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten

Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr

Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools

Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme

Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents

Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen