Chargé des Ressources humaines - Relations Sociales H/F

Curium Pharmaceuticals

unknownPosted Jul 3, 2026
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Skills

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About the role

À propos de nous

CIS bio international, filiale du groupe Curium, leader mondial des produits radiopharmaceutiques, s’appuie sur une expertise solide et une culture d’innovation au service des patients.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines, spécialisé(e) en relations sociales, pour une durée de 2 ans, à partir de début septembre.

Sous la responsabilité et en collaboration directe avec l’adjoint de la DRH, vous évoluerez dans un domaine riche et transversal. Cela vous permettra de monter en compétence sur des sujets stratégiques tout en contribuant activement à la vie sociale de l'entreprise et au suivi des collaborateurs.

Mission

Vos domaines d’intervention :

1. Relations sociales & administration RH :

Suivi et analyse des entretiens annuels (relances, remontée des points clés)

Réalisation les entretiens de départ des collaborateurs

Mise en place d’une veille RH et juridique hebdomadaire

Suivi et analyse des accords légaux et conventionnels (mise en conformité, dépôts auprès des plateformes dédiées)

CSE : Participation à la préparation (supports, sujets abordés), prise de notes et restitution des échanges, relecture des procès-verbaux

2. Projets RH :

Coordonner et animer les journées d’intégration dédiées aux nouveaux alternants.

Contribuer au déploiement des actions de sensibilisation (Semaine du Handicap, Semaine QVCT, etc.) en gérant la relation avec les prestataires et les intervenants.

3. Communication interne :

Rédaction et diffusion de Flash Info (nouveaux arrivants, projets RH, informations générales…)

Mise à jour de l’intranet RH et accompagnement des managers dans leurs besoins (documents, contenus…)

Profil

Vous préparez un Master en Ressources Humaines (contrat de 2 ans)

Vous faites preuve de curiosité et d’un bon esprit d’analyse

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (SharePoint, Canva, outils d’IA)

Questions about this role

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