Recruiter (m/w/d)

Position

Herzlich willkommen bei RIMOWA – des ersten deutschen Maisons der LVMH-Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essentielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit über 125 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden.

Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus. Denn die bedeutendste Reise dauert länger als ein einzelner Trip – sie währt ein Leben lang.

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) , Vollzeit und 12 Monaten befristet , der Recruiting nicht nur als Prozess versteht, sondern vor allem als Arbeit mit Menschen. In dieser Rolle suchen wir eine Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für Talent Acquisition, einem hohen Maß an Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl, um Talente, Rollen und Teams nachhaltig zusammenzubringen.

Sie arbeiten mit viel Ownership, treiben Themen selbstständig voran und sind gleichzeitig im engen Austausch mit Hiring Managern sowie HR Business Partnern. In einem dynamischen Umfeld sorgen Sie für einen professionellen, wertschätzenden und wirkungsvollen Recruiting-Prozess und tragen dazu bei, die besten Talente für RIMOWA zu gewinnen.

Job responsibilities

End-to-End Recruitment & Talent Sourcing

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Head Office und Industrial Functions, insbesondere in den Bereichen Manufacturing, Logistics, Supply Chain, Research & Development und Innovation – von Specialist- bis Leadership-Level

Enge Abstimmung mit Hiring Managern und HR Business Partnern zur Definition von Anforderungsprofilen, Suchstrategien und einer passgenauen Candidate Journey

Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Auswahlprozesses inklusive Screening, Interviewbegleitung und Kandidatenkommunikation

Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über LinkedIn, relevante Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle

Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools für zukünftige Bedarfe sowie Unterstützung interner Mobilität innerhalb der LVMH Group

Stakeholder Management & Candidate Experience

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern als Sparringspartner auf Augenhöhe

Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden und konsistenten Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg

Beratung und Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess mit einem guten Gespür für Menschen, Rollenanforderungen und Team Fit

Diplomatisches und klares Stakeholder Management in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Erwartungen und Prioritäten

Strategic Sourcing & Continuous Improvement

Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Ansätze für technische, operative und spezialisierte Profile unter Berücksichtigung der jeweiligen Marktgegebenheiten

Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen bei schwer zu besetzenden oder sehr spezialisierten Suchmandaten

Einbringen von Ideen zur weiteren Strukturierung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie zur Schaffung von mehr Transparenz, z. B. durch sinnvolle KPI-basierte Ansätze

Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Recruiting-Initiativen zur Gewinnung von Talenten in industriellen und technischen Bereichen

Profile

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf industrielle Funktionen, Manufacturing, Engineering, Logistics, Supply Chain, Research & Development oder Innovation

Leidenschaft für Menschen und Recruiting sowie ein ausgeprägtes Gespür dafür, Talente und Organisation nachhaltig zusammenzubringen

Hohe Empathie, sehr gutes Fingerspitzengefühl und ein professionelles, diplomatisches Auftreten

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Ownership-Mindset

Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen sicher zu agieren

Pragmatismus, Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld

Interesse daran, Prozesse weiterzuentwickeln und mehr Struktur in Themen zu bringen, ohne dabei den Menschen aus dem Fokus zu verlieren

Additional information

DEINE BENEFITS:

30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell

Corporate Benefits und 30% Rabatt auf das RIMOWA-Sortiment

Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil oder andere Vermögenswirksame Leistungen

Großartige Kantine mit frisch gekochtem und preiswertem Mittagessen

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Deutschlandticket & Jobrad (bezuschusst)

Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH

WERDE TEIL VON RIMOWA:

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die Förderung unserer integrativen und vielfältigen Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA von RIMOWA. Wir wissen, dass unser Geschäft nur dann florieren kann, wenn wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, über vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen und unsere breite Kundenbasis widerspiegeln. Wir betrachten Vielfalt als einen der wichtigsten Faktoren für das Wachstum unseres Unternehmens.

RIMOWA

MAISON

It is not only the ambition to craft exceptional luggage but also the courage to question the status quo that lies at the heart of everything RIMOWA does. Since its founding by Paul Morszeck in 1898, RIMOWA has cultivated the pioneering spirit that is evident in every suitcase built. Inheriting his father’s visionary approach, it was Richard Morszeck who – inspired by the early days of aviation – discovered grooved aluminium as the ideal lightweight material for RIMOWA suitcases. A design classic was born. With the same ingenuity and courage as his father and grandfather, third generation owner Dieter Morszeck paved the way for RIMOWA’s global success. Thanks to his focus on state-of-the-art technology, uncompromising quality and timeless design, RIMOWA suitcases have become the global companion of choice for a sophisticated clientele. Today, with 3,000 employees worldwide, RIMOWA continues to combine craftmanship with precision technology and a commitment to courageous innovation, staying true to its heritage in today’s ever-changing world.