HR Specialist / HR Recruiter – Brazil

主要工作职责

1. 招聘与人才交付

o 负责巴西当地岗位的招聘执行，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试安排、背景信息收集及录用跟进；

o 根据业务部门需求，快速寻找并推荐合适候选人；

o 维护候选人库，并持续拓展巴西当地招聘渠道；

o 优先开发学校、职业培训机构、社区资源、本地人才市场及其他有效招聘渠道；

o 协助推进校企合作或培训机构合作，建立稳定的人才输送资源；

o 定期更新招聘进展，包括候选人数量、面试状态、Offer 状态及入职进展。

2. 本地 HR 支持

o 协助处理巴西员工入职、离职、资料收集、合同/文件流转等基础 HR 事务；

o 协助跟进员工日常沟通、考勤、请假、工作安排等基础 HR 支持事项；

o 协助公司了解并落实巴西当地用工合规要求；

o 配合总部及美洲 HR 团队完成相关 HR 数据、报表和流程支持。

3. 行政及办公室支持

o 协助处理圣保罗当地办公室相关行政事务；

o 支持办公场地、供应商、文件整理、员工沟通及其他日常行政协调工作；

o 根据公司业务发展需要，协助推进办公室相关安排及本地支持事项。

任职要求

1. 拥有巴西当地合法工作身份，可在巴西合法全职工作；

2. Base 在巴西圣保罗，能够支持当地招聘及必要的线下事务；

3. 具备巴西当地招聘经验，熟悉本地招聘渠道和候选人沟通方式；

4. 有学校、职业培训机构、社区资源或本地人才资源者优先；

5. 熟悉巴西基础劳动法及本地用工合规要求；

6. 能够流利使用中文或英文进行工作沟通；

7. 葡萄牙语可满足日常沟通需求，能够与当地候选人、员工或供应商进行基础沟通；

8. 具备较强的沟通协调能力、执行力和责任心；

9. 能适应跨国团队沟通方式，能够主动反馈进展并推动事项落地；

10. 有 IT、IDC、数据中心、外包服务、蓝领/技术岗位招聘经验者优先。

优先考虑条件

· 有巴西本地 HR 或 Recruiter 工作经验；

· 熟悉 São Paulo 当地人才市场；

· 有校园招聘、校企合作、职业学校合作资源；

· 有数据中心、IT 运维、工程技术、设施管理、资产管理等岗位招聘经验；

· 有跨国公司或中资企业巴西分支机构 HR 工作经验；

· 能够同时使用中文、英文和葡萄牙语进行沟通者优先。

职位类型：全职, 兼职

薪资： 每月R$6,000.00起

申请问题:

您是否具有巴西合法工作身份

您的英语是否能作为工作语言

Work Location: Hybrid remote in Itu, SP