Analista Materiales Planta

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista Materiales Planta

Funciones

Garantizar el suministro oportuno de materiales, herramientas, piezas y servicios conforme al plan maestro, asegurando la continuidad de los mantenimientos de activos industriales, edificios y flota para maximizar su confiabilidad y disponibilidad, bajo el estricto cumplimiento legal y regulatorio.

Monitorear y analizar los indicadores clave (KPIs) de inventario y capital de trabajo, implementando alertas tempranas y planes de acción estratégicos para asegurar el cumplimiento de las metas financieras y operativas.

Requisitos:

Escolaridad Ingeniería Mecatrónica, Mecánica, Eléctrica.

De 1 a 2 años de Experiencia Programas de mantenimiento y conocimiento de áreas de ingeniería o mantenimiento a equipos industriales.

Manejo de Microsoft Office, Excel intermedio-avanzado, SAP nivel intermedio, Power BI intermedio.

Oferta económica:

Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

Zona base de trabajo: Planta Toluca

Horario de trabajo: 8:00 am a 6:00 pm L-V y Sáb de 8:00 am a 12:00 pm

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.