Alternant(e) Ressources Humaines (H/F)

À propos de nous

Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE, le groupe aux multiples facettes, est aujourd’hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France.

Le groupe YABE, c’est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s’identifier, s’accomplir et évoluer.

www.groupe-yabe.fr

Nous retrouver sur Linkedin : Groupe Yabe.

Mission

Vous souhaitez découvrir les ressources humaines au coeur d’un environnement opérationnel et dynamique ?

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH du magasin et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien.

Vous développerez une vision opérationnelle des ressources humaines au plus proche du terrain.

Vos missions principales seront notamment :

Administration du personnel

Gestion administrative des dossiers salariés

Suivi des contrats de travail et des avenants

Gestion des entrées et sorties des salariés

Mise à jour des tableaux de suivi RH

Gestion sociale & paie

Collecte et saisie des éléments variables de paie

Suivi des absences, congés et arrêts de travail

Participation au suivi administratif lié à la paie

Recrutement & intégration

Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens)

Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Relations sociales et projets RH

Contribution à la mise à jour du DUERP

Participation à différents projets RH (livret d’accueil…)

Communication interne

Création et diffusion de supports de communication RH

Participation à l’information des équipes sur les sujets RH

Cette alternance offre une immersion complète dans la fonction RH au sein d’un magasin de grande distribution, avec des missions variées et concrètes.

Profil

Formation

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines (ou équivalent) et vous préparez un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance.

Compétences techniques

Connaissances de base en droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à assurer le suivi administratif du personnel

Qualités personnelles

Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le travail de terrain

Appétence pour les environnements opérationnels

Rigueur & organisation

Discrétion & respect de la confidentialité

Bon relationnel et sens du service

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle