Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits

JobID: 6157

Standort: NBG VO, BLN N72

Fachabteilung: IN HR PSG C&B

Eingruppierung: Germany - Non Senior Management – ERA 11 (Bayern, Berlin)

Art der Anstellung: Befristet (18 Monate) / Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams bei Innomotics suchen wir befristet für 18 Monate einen Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits.

Der Branchenführer für Motoren und Antriebe

Innomotics ist ein branchenführender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen. Unsere Produkte, die auf mehr als 150 Jahre Erfahrung im Maschinenbau zurückblicken können, treiben alle wichtigen Industrien der Welt an. Heute erwecken wir die #EnergyTransition mit einem Portfolio zum Leben, das es unseren Kunden ermöglicht, die Energieeffizienz zu steigern, Treibhausgase zu reduzieren und den CO2-Fußabdruck von Anlagen zu minimieren.

Unser stärkster Motor: Unsere Mitarbeitenden

Wir sind ein Team von mehr als 15.000 engagierten Experten, Machern und Innovatoren. Die Zukunft zu gestalten, bedeutet für uns, Unternehmen in Bewegung zu halten. Als Global Player, der mit dem Geist und der Geschwindigkeit eines mittelständischen Champions agiert, bietet uns die Zukunft unbegrenzte Möglichkeiten. Wenn Sie den gleichen Mut haben, wie wir und zu den Besten gehören wollen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre zukünftige Rolle.

Analyse bestehender Benefits Angebote sowie zugehöriger Regelwerke

Identifikation von Vereinfachungs-, Harmonisierungs- und Optimierungspotenzialen

Entwicklung eines konsistenten Zielbilds für ein modernes Total-Rewards-Setup

Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen

Steuerung externer Dienstleister und Berater im C&B-Umfeld

Analyse und Weiterentwicklung bestehender vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen und Richtlinien

Konzeption klarer, transparenter und administrativ effizienter Strukturen

Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungs- und Verhandlungsprozessen mit Arbeitnehmervertretungen

Sicherstellung einer konsistenten Governance und Compliance

Strukturierte Projektplanung inkl. Meilenstein-, Risiko- und Stakeholdermanagement

Enge Abstimmung mit HR Business Partnern, Management, Finance, Legal und Arbeitnehmervertretungen

Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management

Begleitung der internen Kommunikation und Umsetzung der Veränderungen

Ihr Profil.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits in Deutschland

Expertise in der betrieblichen Altersversorgung sowie im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung in Transformations- oder Change-Projekten

Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Projektmanagementkompetenz

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was ist für Sie drIN (Unsere Benefits)

Vergütung nach den jeweils gültigen Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Altersvorsorge

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielfältige Gesundheitsangebote

Kinderbetreuungszuschuss

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Kantinen mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende

Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten

Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Kommen Sie zu Innomotics und fangen Sie jetzt an, einen Unterschied zu machen.

#TeamInnomotics #JoinReliableMotion

Innomotics ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legt Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: in.career.de@innomotics.com