Manager-Government Affairs - Temp until 06/30/2027(m/f/d)

We actively encourage individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process.

PURPOSE AND OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANIZATION

The Manager Government Affairs will support the Global Government & Community Affairs team on key strategic and advocacy initiatives in Germany and Europe to help reach adidas’ mid and long-term performance ambitions. The role will manage relations with government representatives and industry associations for adidas in Germany and Europe, provide relevant public policy analysis, and contribute to the implementation and continuous development of the Global Government Affairs strategy.

This is an exciting position offering learning, development and creation opportunities in an international environment within a diverse, collaborative, and enthusiastic team. The Global Government & Community Affairs team members are leading the company’s engagement with government stakeholders and are focused on building trusted relationships, monitoring and informing about policy developments, influencing policy-making, and building adidas’ reputation.

KEY RESPONSIBILITIES

Support the Global Government & Community Affairs department on key strategic and advocacy initiatives in Germany and Europe to help reach adidas’ mid and long-term performance ambitions.

Establish and manage relations with government stakeholders in Germany and Europe

Help identifying, monitoring, and analyzing relevant policy areas including trade and market access policy; intellectual property protection as well as product compliance.

Understand the organization’s current and future business objectives/-priorities on a timely basis as to how policy developments might affect adidas.

Support in developing and executing advocacy strategies on policy priorities.

Execute internal and external research, provide tangible analysis to develop readily intelligible output to support the company’s advocacy efforts.

Organize and prepare meetings with stakeholders.

Prepare briefings, guidance and support on critical policy developments and to relevant internal business partners.

Represent adidas at selected working groups and committees of relevant trade associations.

Continuously and upgrade knowledge and skills by utilizing resources such as reading materials, and attending training workshops.

Enhance day-to-day processes and suggest solutions, develop, and enhance Government Affairs tools (SharePoint, forms, policies etc.), share best practices

Lead small-scale internal initiatives (e.g. policy development process updates, framework updates, recruitment).

KEY RELATIONSHIPS

Government Affairs managers from different markets

Corporate Communications

Internal stakeholders (incl. Sustainability & ESG, Customs, Sourcing & Product Development, Trademark, Social & Environmental Affairs, cluster Central etc.)

External stakeholders

KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES

Fluency in German and English required.

Good understanding of political decision making in Germany and the EU.

Analytical, research, and presentation skills.

Proven ability to bridge business, political and societal goals and language.

Strong social and communication skills: diplomacy, poise, maturity, empathy and integrity.

Interpersonal and team building skills - strong ability to work at various ends within the organization

International, cross-functional and intercultural experience

Comfort with ambiguity, flexibility, tenacity, eagerness to learn.

Ability to work well under pressure and act in utmost confidentiality with sensitive leadership information.

Very good technical skills (e.g., Microsoft Excel, PowerPoint, Smartsheet)

REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE / MINIMUM QUALIFICATIONS

University degree in Social Science, Economics, Business Administration or related fields.

3-5 years relevant work experience

Top quartile performance within peer group throughout education and career

MANAGER GOVERNMENT AFFAIRS

BEREICH:

Global Legal

ABTEILUNG:

Global Government Affairs

DIREKT UNTERSTELLT:

VP Global Government & Community Affairs

INDIREKT UNTERSTELLT/ZWEITE BERICHTSLINIE:

TOCHTERGESELLSCHAFT/LAND:

Deutschland

STANDORT:

Herzogenaurach

GSMS GRADE:

M4

PERSONALVERANTWORTUNG:

Nein

KOSTENSTELLEN-/BUDGET- UND/ODER UMSATZVERANTWORTUNG:

Nein

ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION

Der Manager Government Affairs wird das Global Government & Community Affairs-Team bei wichtigen strategischen und Interessenvertretungsinitiativen in Deutschland und Europa unterstützen, um die mittel- und langfristigen Ziele von adidas zu erreichen. Die Rolle wird die Beziehungen zu Politik und Branchenverbänden von adidas in Deutschland und Europa pflegen, liefert relevante politische Analysen und trägt zur Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Global-Government-Affairs-Strategie bei.

Dies ist eine spannende Position, die Lern-, Entwicklungs- und Kreativitätsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld innerhalb eines diversen, kollaborativen und hoch motivierten Teams bietet. Die Mitglieder vom Global Government & Community Affairs-Team leiten die Zusammenarbeit des Unternehmens mit politischen Interessengruppen und konzentrieren sich darauf, vertrauenswürdige Beziehungen aufzubauen, politische Entwicklungen zu überwachen und zu informieren, die Politikgestaltung zu beeinflussen und den Ruf von adidas zu stärken.

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN

Unterstützung der Abteilung Global Government & Community Affairs bei zentralen strategischen Initiativen und Advocacy-Aktivitäten in Deutschland und Europa zur Erreichung der mittel- und langfristigen Unternehmensziele von adidas.

Aufbau und Pflege von Beziehungen zu politischen Stakeholdern in Deutschland und Europa.

Mitarbeit bei der Identifikation, Beobachtung und Analyse relevanter Politikfelder, einschließlich Handels- und Marktzugangspolitik, Schutz geistigen Eigentums sowie Product Compliance.

Verständnis der aktuellen und zukünftigen Unternehmensziele und -prioritäten, um die Auswirkungen politischer Entwicklungen auf adidas bewerten zu können.

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Advocacy-Strategien zu prioritären politischen Themen.

Durchführung interner und externer Recherchen sowie Erstellung fundierter Analysen zur Entwicklung klar verständlicher Entscheidungsgrundlagen für die Interessenvertretung des Unternehmens.

Organisation und Vorbereitung von Meetings mit Stakeholdern.

Erstellung von Briefings, Handlungsempfehlungen und Unterstützung zu kritischen politischen Entwicklungen für relevante interne Geschäftspartner.

Vertretrung von adidas in ausgewählten Arbeitsgruppen und Gremien relevanter Branchenverbände.

Kontinuierliche Weiterentwicklung von Wissen und Fähigkeiten durch Nutzung von Ressourcen wie Fachliteratur sowie Teilnahme an Trainings und Workshops.

Optimierung bestehender Prozesse im Tagesgeschäft sowie Entwicklung von Lösungen, Weiterentwicklung von Government Affairs Tools (z. B. SharePoint, Formulare, Richtlinien) und Austausch von Best Practices

Leitung kleinerer interner Initiativen (z. B. Weiterentwicklung von Policy-Prozessen, Framework-Updates, Rekrutierung).

HAUPTKONTAKTE

Government Affairs Manager aus verschiedenen Märkten

Corporate Communications

Interne Stakeholder (inkl. Sustainability & ESG, Zoll, Sourcing & Product Development, Tademark, Social & Environmental Affairs, Cluster Central usw.)

Externe Stakeholder

KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Gutes Verständnis politischer Entscheidungsprozesse in Deutschland und der EU.

Analytische Fähigkeiten sowie Kompetenzen in Recherche und Präsentation.

Nachgewiesene Fähigkeit, wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Ziele sowie deren jeweilige „Sprachen“ miteinander zu verbinden.

Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten: Diplomatie, Souveränität, Reife, Empathie und Integrität.

Starke zwischenmenschliche und Teamfähigkeit – ausgeprägte Fähigkeit, organisationsübergreifend zusammenzuarbeiten.

Internationale, bereichsübergreifende und interkulturelle Erfahrung.

Hohe Belastbarkeit im Umgang mit Unsicherheit, Flexibilität, Durchhaltevermögen und Lernbereitschaft.

Fähigkeit, auch unter Druck sehr gute Arbeit zu leisten und mit sensiblen Informationen absolut vertraulich umzugehen.

Sehr gute technische Kenntnisse (z. B. Microsoft Excel, PowerPoint, Smartsheet).

ERFORDERLICHE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG/MINDESTANFORDERUNGEN

Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder ähnliches Fachgebiet

3-5 Jahre relevante Berufserfahrung

Top-Leistung (oberes Viertel) innerhalb der Peer-Gruppe während der Ausbildung/des Studiums und der beruflichen Laufbahn

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:

Manager-Government Affairs - Temp until 06/30/2027(m/f/d)

BRAND:

LOCATION:

Herzogenaurach

TEAM:

Legal & Regulatory

STATE:

BY

COUNTRY/REGION:

DE

CONTRACT TYPE:

Temp

NUMBER:

545645

DATE:

Jun 9, 2026