CYS - Project Manager - CIE

Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della U.O. Rail Onboard della Funzione Program Management della Line of Business Critical Infrastructure & Large Enterprise, Divisione Cyber & Security, stiamo ricercando un/a figura di Senior Project Manager per la nostra sede di Chieti (preferenziale) o Roma Laurentina (alternativa).

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Gestione end-to-end di progetti complessi in ambito Rail Onboard (railways e metro).

Coordinamento di team multidisciplinari in strutture a matrice.

Pianificazione e monitoraggio di tempi, costi, deliverables e rischi progettuali.

Supervisione e coordinamento di tutte le attività di progetto con redazione di report di avanzamento e gestione contrattuale

Gestione (strutturata) delle Changes e dei Claims (quindi forte capacità di interagire con le Funzioni Contract, Legal, Pianificazione Operativa, Finance).

Responsabilità del risultato economico-finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incassi) rispetto alla baseline inizialmente prevista; monitoraggio e gestione delle varianze e delle relative azioni di mitigazione.

Cura del Cliente: customer intimacy e customer satisfaction.

Supporto nella fase di offerta per gare e attività pre-sales complesse nell’ambito di riferimento.

La persona si occuperà del coordinamento di team multidisciplinari e gestione di programmi che includono sistemi:

Passenger Information System (PIS)

Telecommunication Systems (TLC)

CCTV e videosorveglianza

Radio train-ground

Networking e backbone Ethernet di bordo

PA/Intercom

Diagnostica e sistemi integrati

Interfacce con TCMS e altri sottosistemi del treno

La figura ricercata avrà in carico l’execution contrattuale di progetti/commesse di media/alta complessità a partire dalla fase di contract definition, start-up, pianificazione, design, procurement, integrazione e test fino alla fase di installazione e commissioning e successiva chiusura contrattuale del progetto.

Per tali attività opererà come leader di un IPT cross-funzionale con delega e contemporaneo supporto da parte della struttura di appartenenza e coordinerà le attività di progetto presidiando il risultato economico-

finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incasso, VAE) rispetto alla baseline inizialmente prevista, garantendo il rispetto della qualità e dei tempi attesi per tutti i deliverables di progetto, monitorando gli scostamenti e le relative azioni di recupero, oltre a tutti gli aspetti di customer intimacy e customer satisfaction.

In qualità di PM di progetto avrà diretta responsabilità e/o collaborerà con le altre funzioni nelle attività di:

Earned Value Management

risk management

stakeholder management

change management

KPI e reporting

La figura prenderà rapidamente in carico la gestione di contratti già in essere nel settore di riferimento e ulteriori nuovi contratti in via di acquisizione.

REQUISITI

Titolo di studio:

Laurea, preferibilmente di estrazione tecnico/ingegneristica/gestionale o equivalente.

Seniority

Senior. Richiesta esperienza minima di 5 anni nel medesimo ruolo e su progetti EPC complessi preferibilmente in ambito trasporti Metro/Railway.

Conoscenze e competenze tecniche:

Conoscenza approfondita:

sistemi PIS

sistemi CCTV di bordo

sistemi radio treno-terra

sistemi TLC

PA/Intercom

sistemi di videosorveglianza IP

reti Ethernet ferroviarie

switch e backbone di bordo

sistemi WiFi onboard

integrazione con TCMS

diagnostica di bordo

sistemi SCADA

Conoscenza, nella gestione di contratti pubblici nazionali, del codice appalti e della normativa relativa alla gestione di varianti contrattuali e revisione prezzi

Conoscenze tool di pianificazione (e.g. MS Project, Primavera o simili) e di monitoraggio andamento fisico-economica della commessa (e.g. Earned Value KPI)

Dimestichezza con sistemi SAP/ERP

Costituiscono elemento preferenziale l’aver maturato esperienze di change mgmt su/con articolati contrattuali complessi.

Ulteriori plus sono rappresentati dalla conoscenza dei sistemi CBTC, ETCS, FRMCS, cybersecurity ferroviaria (IEC 62443)

Gradita la conoscenza delle principali norme in ambito ferroviario e metropolitano e degli aspetti relativi a RAMS, Safety Lifecycle, EMC.

Competenze comportamentali:

Pensiero analitico e sistemico.

Comunicazione efficace con stakeholder multidisciplinari.

Orientamento al risultato e gestione del rischio.

Leadership e forte orientamento al teamworking

Decision Making

Abilità di time management

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata (almeno B2)

Conoscenze informatiche:

Tool di pianificazione (Primavera P6, MS project o equivalenti)

Excel avanzato (macro, Power Query, VBA).

SAP PS/CO/MM o ERP equivalenti.

Document Management Systems (SharePoint, Aconex, Teamcenter).

Requirements Management Systems (Doors, Polarion)

Document Management Systems (SharePoint, DocuWare)

Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

Disponibilità a regolari trasferte nazionali.

Certificazioni PMI/PMP, Prince2 Practitioner, altre certificazioni in ambito ferroviario/metropolitano

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Cosa offriamo?

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Senior

Primary Location:

IT - Chieti Scalo

Additional Locations:

IT - Roma - Via Laurentina

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

36K - 60K

Hybrid Working:

Hybrid