Chargé de pilotage et de suivi des RPS F/H

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie (DGAFP)

A (cadre)

Corps

IGE

Domaine / métier

03 - Catégorie A - Ingénieur d'études (IGE) - J - Gestion et Pilotage - Chargé-e du développement des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de pilotage et de suivi des RPS F/H

Présentation de la structure recruteuse

Le poste est à pourvoir au sein de la DRH de Sorbonne Université, au sein du futur pôle « accompagnement des collectifs de travail et des agents »

La fonction RH est en cours de structuration dans une dynamique globale de consolidation et de transformation de l'administration. Après une 1ère organisation adoptée en décembre 2025, l'organisation à venir devra être en capacité de mettre en œuvre la stratégie RH de Sorbonne Université dont les axes sont définis par le projet d'établissement sur des sujets tels que :

Réviser l'échelle fonctionnelle et la cotation

Politique de rémunérations : recruter mieux, en lien avec la cartographie

Réviser et harmoniser les modalités entre titulaires et non titulaires

Ajuster les besoins, recruter mieux

Perspectives d'évolution et de carrière : accompagner les missions et les agents

Favoriser la mobilité interne des BIATSS et accompagner les évolutions professionnelles de toutes et tous avant tout recrutement externe

En continu : amélioration des conditions de travail et de la vie collective

Description du poste

Fonctions : Chargé-e de pilotage et de suivi des RPS

Catégorie : A

Corps : Ingénieur-e d’études ou attaché des administrations de l’Etat

BAP : J

CDD de 3 ans.

A pourvoir à compter du 01/09/2026.

Missions principales :

Assurer un suivi de l’instruction des signalements de risques psychosociaux au portail et au registre santé et sécurité au travail en relation avec les différents acteurs d’écoute et les DRH facultaires en charge de l’instruction : s’assurer de la prise en charge des signalements et de la mise en œuvre des préconisations, établir des indicateurs pour le RSU et le rapport annuel de prévention des risques professionnels

Animer le réseau des acteurs d’écoute :

Coordonner et animer les réunions

Concevoir et animer des ateliers d’échanges de pratiques

Concevoir et animer des formations et sensibilisation aux RPS pour différents publics

Concevoir des documents d’information et des outils pratiques à destination des acteurs d’écoute et des personnels de l’université

Conduire et/ou collaborer aux projets de l’établissement qui relèvent de la prévention de risques psychosociaux

Accompagner les encadrants et les acteurs d’écoute en matière de prévention des RPS

Animer des formations à l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux

Participer à la F3SCT et au CSA

Conduite de projet : oui

Encadrement : non

Descriptif du profil recherché (connaissances, compétences métier, compétences relationnelles)

De formation supérieure de niveau Master 2 en psychologie ou sociologie du travail (souhaité), déjà formé.e à la prévention et l’évaluation des risques psychosociaux

Connaissances transversales requises :

Connaître l’organisation et le fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur

Connaitre la réglementation sur la santé au travail et la prévention des risques psychosociaux

Savoir-faire :

Savoir animer un réseau

Savoir assurer un management fonctionnel

Savoir concevoir et animer une formation

Analyser un projet, des situations individuelles et collectives de travail

Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision

Capacité à expliquer le cadre dans lequel s’inscrivent les actions menées

Capacité à organiser et coordonner

Savoir être :

Réactivité et leadership, Initiative et dynamisme, implication professionnelle

Qualité d’écoute et capacité à gérer la charge émotionnelle liée aux situations individuelles et collectives rencontrées

Sens de la confidentialité

Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et y apporter une contribution efficace.

Excellent relationnel

Esprit d’équipe, sens de l’intérêt général et de l’organisation collective

Capacité d’analyse, de rédaction et de présentation

Autonomie dans la mise en œuvre des priorités d’action et capacité à rendre compte

Approche positive de la résolution de problèmes complexes

Durée du contrat (mois)

36

Quotité

Temps plein

Informations complémentaires

Encadrement

Non

Télétravail possible

Oui

Conditions d'exercice

Conduite de projet

Oui

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau 6 - Bac + 3

Niveau d'expérience min. requis

Non renseigné

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Campus Pierre et Marie Curie

Site

Campus Pierre et Marie Curie - 4 place Jussieu 75005 Paris

Demandeur

01/09/2026

Organisme de rattachement

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 30 sites en Ile-de-France et en régions.

Référence

2026-1391