Ingénieur de Production Confirmé H/F

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Ingénieur de Production Confirmé H/F

Lieu : Paris 13 (IDF)

Télétravail : 2 jours / semaine

Contrat : CDI

Rémunération : 50k-55k

Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire et financier, engagé dans des projets à forte criticité autour de la modernisation et de la fiabilisation de ses infrastructures applicatives.

Au sein d’un environnement international, agile et exigeant, tu interviens sur des plateformes critiques avec un fort enjeu de disponibilité, de sécurité et de performance. Tu collaboreras étroitement avec les équipes OPS, sécurité et développement afin d’assurer un haut niveau de service et accompagner les transformations DevSecOps et d’industrialisation.

Tu auras pour missions de :

Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures (Linux / Windows) et garantir leur disponibilité.

Gérer les incidents complexes (N3/N4) et optimiser les performances des plateformes.

Participer à l’installation, la configuration et l’intégration des environnements techniques.

Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation (Ansible, Terraform…).

Réaliser les tests techniques et accompagner les mises en production.

Proposer des améliorations continues (performance, sécurité, coûts / FinOps).

Stack technique :

Systèmes : RedHat Linux (confirmé impératif), Windows Server (confirmé impératif)

Middleware : JBOSS (confirmé impératif)

Conteneurisation : OpenShift (souhaité)

Automatisation / DevOps : Ansible, Terraform, scripting

Environnements : plateformes critiques, contexte international, forte exigence SLA

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Expérience confirmée en ingénierie de production sur environnements critiques.

Solides compétences sur Linux RedHat, Windows Server et JBOSS (impératifs).

Connaissance des environnements conteneurisés (OpenShift apprécié).

Bonne maîtrise des outils d’automatisation et scripting (Ansible, Terraform…).

Capacité à gérer des incidents complexes et à proposer des solutions durables.

Esprit analytique, autonomie, force de proposition.

Excellente communication avec les équipes techniques (OPS, sécurité, dev).

Anglais professionnel impératif (contexte international).

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés