CDI - Responsable Promotion des Ventes H/F - VW

Entreprise

Chez Volkswagen Group France, on ne se contente pas de suivre les évolutions de la mobilité : on les construit.

Dans un secteur automobile en pleine transformation, nos équipes imaginent et déploient des solutions de mobilité plus durables, plus connectées et résolument tournées vers les générations futures.

Rejoindre VGF, c’est intégrer un groupe qui rassemble 6 marques fortes – Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA et Volkswagen Utilitaires – mais surtout des femmes et des hommes engagés, animés par l’envie de faire bouger les lignes.

Avec 780 collaborateurs, 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une culture reconnue (Top 32 du classement Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés), nous cultivons un environnement où performance, convivialité et bien‑être au travail avancent ensemble.

Chez nous, la transformation n’est pas un mot-clé : c’est un terrain de jeu quotidien.

#UneAutreIdeeDuMouvement

Bonjour,

Moi c’est Émilie, Responsable Recrutement chez Volkswagen Group France.

Aujourd’hui, j’aimerais vous parler d’un rôle clé au cœur de l’animation commerciale de la marque : Responsable Promotion des Ventes.

Pour vous donner un peu de contexte :

La performance commerciale repose en grande partie sur la pertinence des opérations promotionnelles, leur pilotage et leur bonne exécution sur le terrain.

Ce poste est au cœur de cet enjeu, avec un rôle très opérationnel, en interaction permanente avec le réseau et les équipes internes.

Pour vous projeter concrètement, j’ai demandé à Vincent, votre futur manager, de vous partager ce que recouvre le rôle.

️ [Vincent – Manager]

Bonjour,

Ce poste est au cœur du pilotage des opérations commerciales.

On est sur un rôle très concret, avec un enjeu fort de coordination, de suivi et d’optimisation.

Et concrètement, au quotidien ?

Le matin – Pilotage et coordination des opérations

Suivi des dispositifs commerciaux en place

Analyse des performances et identification des alertes

Coordination avec les équipes internes (marketing, finance, VW Financial Services…)

Ajustement des opérations si nécessaire

Objectif : assurer la bonne exécution des opérations commerciales

En journée – Gestion opérationnelle et interactions réseau

Réponses aux sollicitations du réseau via VW Link

Paramétrage et suivi des opérations

Suivi budgétaire et contrôle des engagements

Coordination avec les partenaires internes

Objectif : garantir la fluidité et la fiabilité des opérations

Fin de journée – Analyse et amélioration continue

Analyse des résultats des actions commerciales

Mise à jour des reportings

Identification des axes d’amélioration

Contribution à l’évolution des process

Objectif : améliorer en continu l’efficacité des dispositifs commerciaux

Et de manière générale ?

Mise en place et suivi des opérations commerciales

Pilotage des budgets

Gestion des interactions avec le réseau et les équipes internes

Contribution à l’optimisation des processus

[Émilie – de retour]

Parlons de vous.

Formation

Bac +5 – École de commerce

Expérience

Sortie d’école : 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire

Outils

Excel

PowerPoint

Langue

Anglais professionnel

Savoir-être

Curieux

Force de proposition

Réactif

Perspicace

Ce que vous trouverez chez Volkswagen Group France

Un rôle structurant au sein du Département Stratégie et Administration des Ventes

Un environnement dynamique avec de multiples interactions (internes et externes)

Rémunération et avantages

Un package comprenant rémunération fixe + variable

Des avantages Groupe (CSE, offres collaborateurs, etc.)

Un équilibre vie pro / vie perso respecté

Développement & carrière

Plus de 100 mobilités internes par an pour accompagner votre évolution

Une forte exposition qui permet de développer rapidement votre visibilité interne

Un environnement propice à la prise d’initiative et à la responsabilisation

Environnement de travail

Une forte transversalité (réseau, direction, international)

Une culture basée sur la confiance, l’autonomie et la collaboration

Des projets à construire, avec une dimension entrepreneuriale forte

Et maintenant ?

Un premier échange avec moi en Teams

Puis une rencontre avec Vincent en présentiel.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination