Business Analyst Equity (H/F)

Contexte

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Projet

Le projet porte sur le pilotage fonctionnel d'évolutions majeures dans le cadre de la gestion des produits dérivés actions, sur l'outil Sophis.

Les missions incluent :

Spécification et cadrage de sujets complexes (nouveaux produits, modèles de pricing,

évolutions réglementaires)

Coordination transverse avec les équipes FO/BO/MO, Structuration, Risk, etc.

Suivi de développement et recette fonctionnelle (UAT)

Accompagnement au changement et mise en production

Un upgrade complet de Sophis est en cours, avec des livraisons progressives jusqu'en 2026, dans un cadre méthodologique Agile.

Environnement technique

Sophis

Langage : SQL

Outils : Jira, Confluence, SharePoint, Excel, Power BI

Outils de modélisation : UML, BPMN, cartographies fonctionnelles

Architecture applicative bancaire complexe et interconnectée

Méthodologie de gestion projet : Agile / itératif / livraison continue

Environnement fonctionnel

Produits couverts : Options, EMTN, Convertible Bonds, Equity Swaps, TRS, Basket

Swaps, produits structurés

Domaines concernés : Front Office, Structuration, Risk, Middle, Back, Référentiels

Lignes métiers :

Strategic Equity Transactions

Delta-One

Processus Front-to-Back - Sujets transverses

Méthodologie Agile / Scrum

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Business Analyst disposant :

D'une expérience obligatoire en banque d'investissement

D'une excellente connaissance du périmètre Equity FO, avec un focus sur les

produits dérivés actions

D'une maîtrise avérée de l'outil Sophis Risque, sur ses aspects Front Office

(valorisation, booking, workflows)

Soft Skills :

Forte capacité d'analyse et de structuration

Autonomie et esprit de synthèse

Sens du service, excellent relationnel, bonne communication avec les métiers

comme l'IT

Processus de recrutement

Une préqualification téléphonique

Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement

Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior