Chef de projet Parcours de soin en Oncologie - (H/F) - Alternance

Pfizer

FRonsitePosted Jul 1, 2026
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About the role

L’alternant Chef de projet Parcours de soin en Oncologie contribuera au développement et à l’implémentation d’une stratégie de services orientée vers l’optimisation des parcours de soins des patients en oncologie et hématologie.

MISSIONS

Au sein de la BU Oncologie, sous la responsabilité du Responsable parcours de soin et partenariats et en interface avec les équipes marketing produit, vos missions seront entre autres :

Participer au déploiement du « Plan Stratégique annuel Parcours Patient et Partenariat » en cohérence avec les besoins clients et priorités du portefeuille oncologie

Analyser le marché et assurer la veille concurrentielle

Accompagner et apporter son soutien aux équipes parcours de soin et marketing oncologie/ hématologie dans le développement et le suivi de solutions et d’outils pour améliorer les parcours de soins de plusieurs aires thérapeutiques, en lien avec les professionnels de santé et association de patients

Collaborer à la mise en place d’un plan de communication associé au portefeuille de services, en collaboration avec nos partenaires externes et les collaborateurs internes

Suivre les projets dans leur dimension opérationnelle dans le respect des obligations réglementaires

Mettre en œuvre et optimiser des projets centrés sur l’optimisation du parcours de soins en cancérologie,

Elaborer des documents, outils, campagnes digitales PactOnco dans le respect des contraintes règlementaires et juridiques

Participer au développement / mise à jour des outils pour les patients en interaction avec des acteurs du parcours de soin (sociétés savantes, des associations de patients, prestataires …)

Participer à l’élaboration et la présentation des briefs aux agences.

Analyser les résultats des actions et leur impact, évaluer la pertinence des outils

Mener à bien les projets confiés dans le respect des délais, de la compliance en collaboration avec nos partenaires/fournisseurs

Interface avec les équipes internes

Participer à la préparation des plénières et sessions de training des équipes terrain

Développer des outils de formation / information

Participer aux actions de communication interne

Participation à la préparation d’évènements interne et externe (congrès, symposium, séminaire...)

Être un membre actif de la Business Unit Oncologie et soutenir les équipes de la Direction Parcours de Soins et Partenariat dans ses interactions avec les équipes globales

Être force de proposition pour l’ensemble de nos projets

PROFIL

De formation marketing, avec une bonne connaissance de l’environnement de la santé

Des connaissances en oncologie et en santé publique seraient un plus

Très bonne gestion de projet : organisé(e), capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et en transversal avec des équipes multidisciplinaires

Structuré(e) rigoureux(se) dans votre travail, vous êtes également doté(e) d’un bon esprit d’analyse

Vos qualités relationnelles vous seront indispensables à l’établissement d’une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs internes comme externes, vous avez l’esprit d’équipe

Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Curieux(se), sens de l’adaptation, de l’innovation et force de proposition

Maîtrise des outils informatiques, digitaux et de l’omnicanalité

Anglais

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Période : alternance 1 an

Work Location Assignment: Hybrid

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.

Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur Pfizer Careers.

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Questions about this role

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