Product Owner Digital Products (m/w/d)

Product Owner Digital Products (m/w/d)

Ihre Mission:

Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für ein digitales Inventory-Management-Produkt im Early Stage. Gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team gestalten Sie aktiv sowohl Product Discovery als auch Delivery und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert für industrielle Kunden schaffen.

Ihre Aufgaben

Product Discovery: Kundenbedürfnisse, Use Cases und Chancen identifizieren, validieren und priorisieren

User Research: Interviews, Hypothesenvalidierung und kontinuierliche Prüfung von Value Proposition & Business Impact

Iterative Produktentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit UX und Engineering zur Lösungsfindung (Problem‑Solution‑Fit)

Product Delivery: End‑to‑End Ownership, Backlog‑Pflege, Priorisierung und Roadmap‑Steuerung

Cross-funktionale Zusammenarbeit: Abstimmung mit Engineering, UX, Business und Data entlang des gesamten Produktlebenszyklus

System- & Datenverantwortung: Integration in bestehende Systemlandschaften, Sicherstellung von Datenqualität sowie Performance‑Optimierung anhand von KPIs

Ihre Kompetenzen

Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in der agilen Softwareentwicklung

Fundierte Erfahrung in Product Discovery und experimentellem Arbeiten

Erfahrung im Aufbau und der Skalierung digitaler Produkte, idealerweise im Early Stage

Technisches Grundverständnis (Softwarearchitektur, Datenstrukturen, APIs)

Fähigkeit, zwischen Business, Tech und UX zu vermitteln und klar zu priorisieren

Ausgeprägte Ownership-Mentalität, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

Attraktives Gehaltspaket

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit)

Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat

Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr

Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden

Kaffee und Getränke zur freien Verfügung

Fahrtkostenzuschuss

Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog

"Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation

Möglichkeit zum kostenlosen Parken

Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)

Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt

Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)

Firmenevents

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.

Hoffmann Engineering Services GmbH, Human Resources, Gamze Tokar, Haberlandstraße 55, 81241, München, Kennung: .

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.