Design Manager

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Design Manager para liderar e desenvolver um time estratégico dentro da nossa estrutura de produto, design e tecnologia. Essa posição atuará em um capítulo de design com visão 360 para todos os tipos de clientes da XP Inc. elevando a qualidade e facilidade das jornadas de atendimento, segurança e cadastro.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Experiência sólida em Product Design, UX/UI ou áreas correlatas

Experiência prévia em posição de liderança (gestão de designers ou liderança de chapter)

Atuação em estruturas matriciais e ambientes cross-funcionais

Vivência com design de jornadas, experiência do usuário e produtos digitais

Forte capacidade de articulação com Product Managers e times de tecnologia

Conhecimento em gestão de times, desenvolvimento de pessoas e cultura de design

Residência em São Paulo ou disponibilidade para modelo híbrido

Diferenciais:

Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou produtos digitais em escala

Conhecimento em design systems e governança de design

Vivência com estratégia de produto e tomada de decisão orientada a dados

Experiência em ambientes ágeis (Squads, Chapters, Tribos)

Conhecimento do mercado financeiro ou de produtos digitais complexos

Desafios e Impacto

Liderar e desenvolver um time de Product Designers, promovendo excelência técnica e evolução contínua

Atuar de forma cross-company, garantindo consistência nas experiências ao longo de diferentes produtos

Conduzir a definição e evolução das jornadas dos usuários, com foco em valor para o cliente

Fortalecer a atuação do design dentro de uma estrutura de produto e tecnologia altamente integrada

Colaborar com stakeholders de diferentes áreas para alinhar estratégia, entrega e experiência do usuário

Garantir escalabilidade e qualidade nas entregas de design

Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.