Informatie Analist

Deze vacature is ingeschaald op schaal C08.

Jouw energie in de plus

Als informatie analist vertaal je businessvragen naar datamodellen en help je Stedin betere keuzes maken in de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Werken aan complexe datavraagstukken en slimme datamodellen.

Goede arbeidsvoorwaarden met 24% persoonlijk budget bovenop je salaris.

Hybride werken met veel flexibiliteit en autonomie.

Werk om trots op te zijn

Als informatie analist help je Stedin om datagedreven keuzes te maken in een snel veranderende wereld. Je vertaalt businessbehoeften naar datamodellen en inzichten en draagt zo bij aan een wendbare organisatie én de energietransitie voor 2,3 miljoen klanten.

Een dag als informatie analist:

Je start met de daily scrum en stemt werkzaamheden af met je team.

Je analyseert requirements en vertaalt deze naar datamodellen voor dashboards.

Je werkt samen met data engineers en stemt inzichten af met gebruikers.

Je scherpt features aan in refinements met de product owner.

Je stemt modellering af met andere analisten voor uniforme oplossingen.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Arbeidsvoorwaarden cao contract binnen:

Een bruto maandsalaris tussen € 4.548,05 en € 6.331,70 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet.

Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Reizen naar kantoor met ov-regeling of flexibele reisregeling.

Volop ruimte voor ontwikkeling via trainingen, opleidingen en events.

Vol energie vooruit met team BI corporate support

Je werkt in het BI‑team corporate support: een multidisciplinair team van informatie analisten, data engineers en Power BI‑specialisten. Jullie bouwen samen aan dataproducten die de business verder helpen. Je werkt deels in Utrecht en Rotterdam en komt samen tijdens teamdagen en de Big Room Planning, waarin jullie met IT en business de koers bepalen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere oplossingen. Je schakelt makkelijk met stakeholders, verbindt belangen en neemt initiatief om kansen te realiseren.

Verder heb je:

Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met data- en informatieanalyse.

Ervaring met SQL en data-analysetechnieken (bijvoorbeeld Databricks of SQL Server).

Ervaring met datamodellering en het opstellen van functionele specificaties.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je werkt in principe 32 uur per week; 40 uur is ook een optie.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek

Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%

Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact

Volop mogelijkheden om te groeien

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Solliciteren

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Ontvangstbevesting

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Eerste selectie

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Selectiegesprek

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Online assessment

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Screeningsbeleid

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Lisa Ciesielski +31 (6) 21387807 Lisa.Ciesielski@stedin.net