CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE SOIR 15H-23H30- F/H

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CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE SOIR 15H-23H30- F/H

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, création de poste chef d'équipe sur la vacation après-midi fixe.

Vous avez impérativement une première expérience sur le secteur transport et en terme de management.

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

Animer les équipes

Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité

Veiller à la mise en œuvre et à l’application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail

Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage

Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)

Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Contrôler les activités logistiques

Organiser les arrivages et la réception des marchandises

Gérer les emplacements et le stockage des marchandises

Veiller à la bonne préparation des commandes

Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis

Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits

Gestion de la flotte transport 25 chauffeurs VL/PL/SPL. déplacements sur le département essentiellement.

Environ 200 Points de livraison sur site client Airbus.

Organiser et coordonner, avec professionnalisme et selon les besoins des agences, les livraisons sur les chantiers clients, en optimisant les tournées dans un objectif constant de rentabilité.

Adapter et ajuster les plannings en fonction des demandes complémentaires.

Veiller au bon déroulement de l’activité et garantir la satisfaction des clients.

Gérer les litiges, retards et anomalies liés aux opérations de transport.

Identifier et remonter les problématiques transport, tout en proposant des actions correctives et des pistes d’amélioration.

Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs

Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité

Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème

Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe

Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)

Participer aux actions d'amélioration continue

Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs

Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…

Compléter les tableaux de bord de l'activité

Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.

Responsable de la performance KPI de son service

Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle

Horaires après-midi fixe 14h-22h.

Avantages principaux :

Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.

Prime de participation et d’intéressement

Couverture frais de santé avantageuse AG2R.

13ième mois, sous condition d’ancienneté

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

L’étude de votre candidature

Un premier échange téléphonique

Un entretien manager et chargé de recrutement

Un entretien Responsable métier et RRH

Après l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !