Chef de projet E-front ERM H/F

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de projet eFront ERM (Cybersécurité & Risques) H/F

Lieu : Le Mans ou Paris

Télétravail : 2 Jours par semaine

Contrat : CDI, Freelance, Portage

Contexte :

Tu rejoins une équipe experte en cybersécurité et gestion des risques au sein d’un environnement structuré autour d’un progiciel de type ERM. Tu interviens sur des sujets sensibles liés au contrôle interne, à l’audit et à la conformité, en étroite collaboration avec les équipes MOA, DSI et métiers. Ton rôle : garantir la performance, la sécurité et l’évolution de la solution.

Tu auras pour missions de :

Assurer le suivi du versionning et des développements

Piloter et documenter les évolutions techniques et fonctionnelles

Gérer le ticketing entre métiers et éditeur

Participer aux sprints et conduire les mises en production

Contribuer aux comités de priorisation et ateliers métiers

Garantir la qualité, la disponibilité et la conformité de la solution

Maintenir un haut niveau de documentation et de connaissance

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

Tu disposes d’une expérience significative en gestion de projets IT

Tu maîtrises les environnements applicatifs liés aux risques, conformité ou ERM (idéalement eFront)

Tu es à l’aise avec les méthodes Agile (sprint, backlog, MEV)

Tu as une bonne capacité de coordination entre équipes techniques et métiers

Tu es rigoureux(se), autonome et orienté(e) qualité et documentation

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés