Vacature: Portfolio- & projectmanager In- & Excasso activiteiten’ - View vacancy

In de gecombineerde rol van Portfolio- en Projectmanager In- & Excasso ben jij de centrale spil die het totaaloverzicht heeft van alle changetrajecten binnen onze afdeling. Als portfoliomanager kijk je vanuit een breder perspectief naar de businessprocessen, risk management en data management en zorg je ervoor dat alle projecten naadloos op elkaar aansluiten. Jij ontwikkelt een heldere roadmap die ons helpt onze strategische doelen te bereiken.

Daarnaast ben je als projectmanager verantwoordelijk voor de centralisatie van I&E-werkzaamheden. Je bent de drijvende kracht en verbindende schakel in het organiseren, coördineren en succesvol onderbrengen van deze werkzaamheden voor nieuwe labels en producten binnen In- & Excasso. Met de overgang van de labels NNVS per 1 november 2026 en andere migraties speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze transities.

Ook onderzoek je samen met het managementteam welke kansen voor verdere centralisatie benut kunnen worden en draag je bij aan de efficiënte inrichting van financiële activiteiten, zoals het beheer van tussenrekeningen. Daarnaast zorg je voor een duidelijke structuur binnen het shared service center en versterk je de samenwerking met de business units.

Let op: Het gaat om een tijdelijke positie van één jaar met een mogelijkheid tot verlenging.

Wat je gaat doen

Portfolio-coördinatie: Je beheert het totaaloverzicht van alle changetrajecten binnen de afdeling en zorgt ervoor dat alle projecten naadloos op elkaar aansluiten, met oog voor de onderlinge afhankelijkheden en synergiën tussen businessprocessen, risk management en data management

Roadmap Ontwikkeling: Je ontwikkelt en onderhoudt een heldere roadmap die richting geeft aan de strategische doelen van de afdeling, waarbij je prioriteiten stelt en de voortgang van projecten monitort om optimale resultaten te behalen

Als projectmanager regie houden over het volledige migratietraject: van voorbereidingen van IT tot implementatie binnen de run teams, inclusief nazorg. Dus het leiden van de implementatie en toezien op de uitvoering

Leidinggeven aan en coördineren van deze projecten binnen de In- en Excasso afdeling

Ontwikkelen en implementeren van projectplannen, inclusief tijdslijnen, budgetten en scope

Een goede projectgovernance neerzetten met focus op het onderhouden van relaties en afstemmen met stakeholders binnen L&P Services en Non-Life. We zijn een shared service center bij L&P Services en bieden diensten aan voor alle business units, waarbij je de communicatie en verwachtingen over de verschillende business units heen beheert

Ontwikkelen van een gedetailleerd projectplan met tijdslijnen, mijlpalen en verantwoordelijkheden

Identificeren van mogelijke risico’s en uitdagingen en ontwikkelen van strategieën om deze te mitigeren

Opzetten van KPI’s en andere meetinstrumenten om de voortgang en effectiviteit van de centralisatie te meten

Regelmatig rapporteren aan het management en andere stakeholders over de voortgang en resultaten

Signaleren, analyseren en oplossen van knelpunten gedurende de gehele projectlevenscyclus

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een rapportagelijn over de KPI's uit de service catalogus en het organiseren van periodieke gesprekken met business units, zodat zij inzicht krijgen in onze prestaties en de samenwerking met het shared service center wordt versterkt

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

Salaris tussen € 4.761 - € 6.332 o.b.v. 32 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring

13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris

27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie Diversiteitsdagen

Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank

Volop training- en opleidingsmogelijkheden

NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers

Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager, met aantoonbare resultaten in het succesvol realiseren van projecten

Ervaring met het werken in complexe stakeholderomgevingen en het onderhouden van effectieve samenwerkingen

Praktische ervaring met het opzetten en toepassen van projectgovernance en besluitvormingsstructuren

Inzicht in financiële processen, bij voorkeur binnen het In- en Excasso-domein

Sterke communicatieve vaardigheden, gecombineerd met aanpassingsvermogen en het vermogen om snel te leren en te schakelen

Met wie je werkt

Je maakt onderdeel uit van het Change & Risk team, bestaande uit business process managers en data analisten. Het team richt zich op het optimaliseren van interne processen binnen In- & Excasso.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de afdeling en met verschillende business units waarvoor het shared service center diensten levert. Je krijgt hierbij veel ruimte om initiatief te nemen en zelfstandig resultaten te behalen.

Heb je vragen?

Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Khaterah Delawar, Manager In- & Excasso Change & Risk via 06-13196059. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Floor Jutte, Talent Acquisition Specialist via floor.jutte@nn-group.com.

Let op: Het gaat om een tijdelijke positie van één jaar met een mogelijkheid tot verlenging.

Stel je vraag aan Floor Jutte

Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.

Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.

Be you. You have our support.

Ben je net zo enthousiast?

Je wordt doorgestuurd naar NN's recruitment systeem, Workday, waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie kunt beheren.

Kan ik je ergens mee helpen?

Floor Jutte

Talent Acquisition Specialist HR, FM, MarCom, Customer & Operations

Send email to Floor Jutte Call Floor Jutte View Floor Jutte on LinkedIn

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1 Je solliciteert

Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.

2 Interview(s) en online assessment

We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.

3 Aanbod

Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.

4 Welkom bij NN

Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.