Adjoint Responsable RH - CDI (H/F)

Qui sommes-nous ?

Le Groupe B.A. est spécialisé dans la production et la distribution de produits alimentaires en circuit court. Implanté en région lyonnaise depuis 3 générations, il compte aujourd’hui 400 collaborateurs(trices), répartis en une centaine de métiers différents.

De nos élevages bovins (Prés Verts) à nos 8 magasins (Chez André), il n’y a qu’un pas : celui de nos 2 ateliers de fabrication (Sodely Brignais et Sodely Les Echets).

Chez nous le terroir, on en fait tout un fromage ! Nous proposons à nos clients des produits de qualité, issus d’une production responsable et majoritairement locale.

On défend chaque jour le steak de nos collaborateurs ! Ils jouent un rôle essentiel dans la production de cette belle chaîne de valeur et ça on l’a bien compris.

C’est pourquoi nous veillons à leur bien-être et leur épanouissement au travers de la mise en place d’actions comme l’accès à des remises spéciales dans nos magasins Chez André ou encore la proposition de formations professionnelles internes, la création de salles de pause modernes et équipées ou encore la possibilité de télécharger une application mobile fédératrice « La Tribu d’André ».

On vous a donné la banane ? Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et que vous partagez le plaisir de bien manger, envoyez votre candidature et rejoignez cette belle aventure humaine !

En quoi consiste ce poste ?

Nous recherchons un Adjoint RH H/F pour notre siège basé à Rillieux la pape (69), près de Lyon.

Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et participez activement au pilotage des activités du service.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Accompagner les managers sur les problématiques quotidiennes en droit social et en gestion des ressources humaines.

Piloter les dossiers individuels des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise : embauche, évolution, disciplinaire, ruptures de contrat etc...

Participer au recrutement des collaborateurs

Contribuer au développement des compétences en participant à la mise en œuvre du plan de développement des compétences

Garantir la bonne application de la législation sociale, des conventions collectives, des accords d'entreprise et des procédures internes.

Participer au pilotage de la politique RH et au suivi des indicateurs sociaux.

Participer aux projets RH transverses (dématérialisation, amélioration des processus, etc.).

Assurer le relais de la Responsable RH en son absence.

Formation en Ressources Humaines

Expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement multi-sites.

Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.

Bonne connaissance des enjeux liés à la paie et à l'administration du personnel.

Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH : BODET, LUCCA, SAGE

Aucun doute, l'herbe est bien verte chez nous

Nous disposons de nombreux avantages qui en feraient pâlir plus d’un !

Prime de 13ème mois

Primes d’intéressement et de participation

20% de réduction sur vos achats en magasin Chez André

Mutuelle avec prise en charge patronale de 80% (formule de base)

Prise en charge de 50% sur les frais de transport en commun conformément à la règlementation

Accès à une application informative et collaborative réservée aux salariés

Comité social et économique de l’entreprise avec les avantages suivants :

Chèque cadeaux pour les naissances, les mariages, les PACS, les départs à la retraite

Chèques vacances de 200€ avec participation variable en fonction du statut

Place de cinéma à 5€ (dans la limite de 30 places annuelles)

Chèque cadeau de minimum 100€ par salarié pour Noël