Business Developer - HR benefits

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Nantes pour rejoindre notre équipe Chasse.

Votre impact :

Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.

Votre solution : TR / CESU / Kadéos

Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs)

Vos missions :

Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.).

Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc.

Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations)

S’appuyer sur la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés

Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM

Analyser les KPI’s et améliorer en continu votre impact et vos résultats.

Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès

Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions.

Vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB.

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite

La satisfaction client est pour vous une priorité

Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant

Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !

Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)

Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)

Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12 ,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.

Top Employer 2026 , Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution

CAC 40 ESG , symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !

Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)

Parcours onboarding , programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.

Notre processus de recrutement :

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !

Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons … Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

#Dreamteam #Topemployer2026