Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d)

Die IRS Group

Die IRS Group ist die europaweit führende Gruppe für Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung.

Unser Erfolgsrezept: das „Wir“ – über 60 Werkstätten deutschlandweit und ein starker zentraler Support aus Hamburg.

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d).

Rolle und Zielsetzung

Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Dabei verbinden Sie fachliche und arbeitsrechtliche Expertise, Führungsverantwortung und operative Mitarbeit im Tagesgeschäft.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden

Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle

Selbstständige Bewertung und Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte mit hoher rechtlicher Sicherheit und ausgeprägter Praxiserfahrung

Fachliche Verantwortung für Kündigungsprozesse, einschließlich rechtssicherer Vorbereitung und Begleitung von Anhörungen sowie Koordination arbeitsgerichtlicher Verfahren

Beratung des Teams zu Mutterschutz, Elternzeit, Beschäftigungsverboten und Befristungen

Verantwortung für aufenthaltsrechtliche Themen, insbesondere Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben, Unterstützung bei der Beantragung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln

Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen

Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe

Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung

Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Handwerkskammern, Behörden)

Ihr Profil

Fachlich

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Senior HR Business Partner, HR Manager oder in einer Teamleitungsfunktion

Tiefgehende, praxiserprobte und mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht

Sehr gute Kenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung

Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Teams

Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken

Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Entscheidungsfähigkeit

Was Sie auszeichnet:

Sie bringen die fachliche Tiefe mit, um auch anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen rechtssicher und praxisnah zu steuern

Sie agieren als kompetenter Sparringspartnerin für Führungskräfte

Sie sind stark in der operativen Umsetzung, wenn es um Projekte oder neue Anforderungen geht

Sie haben Freude daran, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Was wir bieten - Gestaltungsspielraum und Perspektive

Eine verantwortungsvolle Teamlead-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Themen aktiv mitzugestalten

Faires Gehalt & 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich

Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit kurzen Wegen und praktischer Umsetzung

Company Bike & Corporate Benefits (bis zu 50 % Rabatt bei 1.500 Marken)

Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg Eidelstedt

Kontaktdaten

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Einfach über den Button "Online bewerben"

oder in nur 2 Minuten per WhatsApp.

IRS K&L GmbH

Eidelstedter Platz 18

22523 Hamburg