Pricing Manager (m/w/d) - Power Gen

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Strategische Preisgestaltung & Value Selling: Entwicklung von Pricing‑Strategien und value‑basierten Modellen. Ableitung zentraler Value‑Treiber aus Preismodellen und Analysen sowie Übersetzung in klare Value‑Konzepte.

Analysen & Insights: Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen sowie Bewertung von Discounts und Gross to Net Effekten zur Ableitung optimaler Preisentscheidungen.

Reporting & KPIs: Konzeption und Analyse von Pricing & Commercial‑Excellence‑KPIs sowie Erstellung von Entscheidungs‑ und Steuerungspräsentationen für Management und Vertrieb. Mitwirken an Planungszyklen.

Preislistenmanagement: E2E-Verantwortung für Struktur, Harmonisierung und Aktualisierung der Preislisten – einschließlich enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.

Tools & KI: Weiterentwicklung von Pricing & Commercial‑Excellence‑Tools- und Trainings, einschließlich KI‑basierter Anwendungen zur Vertriebsunterstützung.

Funktionsübergreifende Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit in Projekten mit Vertrieb, Controlling, Marketing und weiteren Bereichen – z. B. bei Produktlaunches oder Commercial Excellence Programmen.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

Ausbildung: Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Data & Analytics, Marketing & Sales oder einem anderen Bereich mit quantitativem Fokus.

Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung im B2B-Pricing in komplexen Industrie-, Technologie-, Life-Sciences- und Dienstleistungsumfeldern sowie in verwandten Bereichen (z. B. Unternehmensberatung), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit wiederkehrenden Umsatzmodellen und der Preisgestaltung ganzheitlicher Lösungen.

Geschäftssinn: Fundiertes finanzielles und kaufmännisches Verständnis – insbesondere in Bezug auf Preisgestaltung und deren Auswirkungen auf Kundenwert, Marktdynamik, Profitabilität sowie übergeordnete Unternehmensziele – sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung

Kompetenzen: Starke Fähigkeiten in der Datenanalyse und Problemlösung; exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Kooperationskompetenzen sowie Pragmatismus. Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil.

Reisebereitschaft: ca. 10 %, je nach geschäftlichem Bedarf.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Ana De Los Rios

careers@ps.rolls-royce.com

Type of Contract

Permanent