Chef de Projet Senior — IT & Transformation (IT) / Freelance

KOLABS Group

FRonsitePosted Jun 29, 2026
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About the role

Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client, un acteur majeur du secteur du luxe, recherche un Chef de Projet IT Senior pour piloter des projets de transformation au sein des Services Généraux.

Rattaché au Directeur de l'Environnement de Travail et des Achats, vous serez responsable de la gestion opérationnelle des projets qui vous seront confiés, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production et leur transition vers les équipes d'exploitation.

Vos principales responsabilités seront de :

Piloter les projets dans le respect des délais, du budget et des objectifs définis.

Coordonner les équipes métiers, les équipes IT ainsi que les partenaires externes.

Assurer le suivi des risques, des dépendances et des plans d'actions.

Préparer et animer les instances de pilotage et de gouvernance.

Garantir la qualité de la documentation et des livrables.

Superviser les phases de tests, de recette, de déploiement et de transition vers le RUN.

Produire un reporting régulier auprès des parties prenantes.

Être force de proposition et contribuer à la réussite des projets.

Les projets portent notamment sur des sujets liés aux Services Généraux, à la sûreté, à la sécurité, aux achats, aux infrastructures et aux applications métiers, avec des projets tels que des déploiements d'outils métiers, des migrations ServiceNow ou encore des solutions de gestion des bâtiments et des équipements.

Profil candidat:

Profil recherché

Formation Bac+5.

4 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT.

Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-projets.

Maîtrise des méthodologies PMI et/ou PRINCE2.

Bonne connaissance des approches Agile, Cycle en V et hybrides.

Bonne maîtrise des bonnes pratiques ITIL.

Excellentes capacités de communication, de coordination et de rédaction.

Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.

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