Spécialiste junior en acquisition de talents / Junior Talent Acquisition Specialist

Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin, we are in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story.

We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee.

At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.

Location : Baie D’Urfé, Montréal, QC

Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents junior

Hybride

Spécialiste junior en acquisition de talents

Chez Galderma, nous donnons à nos équipes les moyens de concrétiser notre ambition : devenir la plus grande entreprise de dermatologie au monde. Ici, vous aurez l’opportunité de vivre des expériences enrichissantes et stimulantes, tout en ayant un impact concret.

En tant que Spécialiste junior en acquisition de talents, vous apporterez un soutien clé à l’équipe Talent Acquisition en coordonnant les activités de recrutement, en assurant une excellente expérience candidat et en contribuant au bon fonctionnement des processus.

Vos responsabilités

Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement (planification des entrevues, suivi des candidatures, communication avec les candidats et les gestionnaires).

Effectuer la présélection des candidatures et soutenir l’équipe dans l’évaluation des talents.

Contribuer à l’intégration des nouveaux employés (préparation et suivi de l’onboarding).

Maintenir à jour les informations dans le système de gestion des candidatures (Workday).

Assurer le respect des politiques internes et des exigences en matière de documentation.

Identifier des pistes d’amélioration afin d’optimiser les processus de recrutement et l’expérience candidat.

Collaborer étroitement avec l’équipe dans un esprit de service et de partenariat.

Profil recherché

Diplôme universitaire récent (baccalauréat ou maîtrise).

Excellente maîtrise de l’anglais (obligatoire) afin de collaborer avec des collègues à l’extérieur du Québec.

Fort sens de l’organisation et souci du détail.

Très bonnes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit.

Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Intérêt marqué pour une carrière en acquisition de talents ou en ressources humaines.

Pourquoi se joindre à nous

Vous évoluerez dans un environnement qui valorise la diversité, l’inclusion et la collaboration. Chez Galderma, chaque contribution compte et permet de faire avancer l’organisation.

Processus de recrutement

Entretien initial avec un recruteur

Entretien avec le gestionnaire

Rencontre finale avec l’équipe élargie

À propos de Galderma

Chez Galderma, nous croyons que la diversité des points de vue est essentielle à notre succès. Nous offrons un environnement de travail stimulant où chacun peut s’épanouir et développer son plein potentiel.

Égalité des chances