Chargée/Chargé de développement ressources humaines (F/H)

Type de contrat

Alternance (24 mois)

Statut

Métier

Ressources humaines

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Etudiant

Salaire

17-33 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

29/06/2026

Date de prise de poste

01/09/2026

Référence

A084068

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).

Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.

La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.

Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.

Vos missions

Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, et assistez de manière proactive le service dans la gestion de la campagne d’alternance, et dans l'administration du personnel.

De plus, vous serez l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) pour les stagiaires/alternants durant leur contrat.

Activités et tâches spécifiques :

Dans ce cadre vos principales missions sont :

1. Gestion d’un portefeuille d’alternants

Le recensement et la définition des besoins en alternance auprès des managers ;

La diffusion, le suivi des offres et la sélection des candidatures ;

Participation à des forums

La conduite d’entretiens de recrutements ;

Le suivi administratif des candidats retenus avec la rédaction des contrats (CERFA, convention de stage…), vous serez pour cela en lien avec les écoles et l’OPCO

Le suivi de l’intégration, et de la période d’essai.

2. Gestion administrative du personnel

Rédaction des contrats de travail, avenants et divers courriers

Démarches administratives avant embauches (DPAE, Workhello)

Gestion des aménagements de poste

Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH

3. Participation à des projets RH transversaux : politique handicap, QVCT,

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe

d’un abondement

jusqu’à 23 jours de RTT par an

d’une 6ème semaine de congés payés

d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (après 1 an d'ancienneté)

d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants

d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

d’un plan épargne entreprise et PERCO

d'une politique parentale avantageuse

de conditions bancaires et assurances préférentielles

des avantages du CSE

d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant

d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026

d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages

d'un service de conciergerie d'entreprise

d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe

d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques :

Vous préparez un master avec une spécialisation en ressources humaines de type université, école de commerce ;

Vous avez une appétence pour le domaine du recrutement et idéalement une première expérience (stage, alternance) à un poste similaire ;

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Savoir-être / Savoir-faire :

Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez de bonnes compétences relationnelles ;

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse ;

Vous faites preuve d’initiative, de curiosité et d'autonomie dans la réalisation de vos tâches ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et pour votre réactivité ;

Informations complémentaires

Poste à pourvoir pour Septembre 2026.

Poste basé à Paris.